是因為公司沒有簽訂勞動合同

而且60歲以上也沒法申報個稅啊

我們公司沒有給人員簽訂勞動合同，怎么給員工發(fā)放這筆工資呢，怎么才能不增加公司成本呢？

你好，60歲以上的員工可以申報個稅，如果他有退休工資，退休工資是免稅，并不會合并納稅，如果把60歲以上員工的工資合并到60歲以下員工里面，會增加公司的風險，沒有簽訂勞動合同，工資可以以現(xiàn)金的形式發(fā)放

你好，那以現(xiàn)金的方式怎么發(fā)放呢？銀行的賬務該怎么處理呢？收費員也不愿意去開勞務發(fā)票，我們也找不到其他發(fā)票

你好，現(xiàn)金發(fā)放工資，就是從銀行取現(xiàn)，借：庫存現(xiàn)金? 貸：銀行存款，如果不申報個稅，企業(yè)所得稅不能稅前扣除，有一定稅務風險

我就是想規(guī)避企業(yè)所得稅呢，有沒有其他辦法呢？這樣發(fā)放現(xiàn)金的話一年得90萬左右了。這樣企業(yè)所得稅不就增加了嗎

你好，如果沒有其他的特殊原因，可以按實際發(fā)放申報個稅，現(xiàn)在社保沒有讓強制購買，即使強制購買了，60歲退休也不能買社保

那60歲以下呢？大多數(shù)都是53歲左右的。而且60歲以上的我們?nèi)ド陥髠€稅對我們公司有沒有影響？60歲以上可以簽訂勞動合同嗎？

你好，如果工資是真實發(fā)放，申報個稅沒有影響，60歲以上可以簽訂勞動合同，60歲以下，可以申報個稅，工資可以銀行代發(fā)，對于60歲以下就是一個社保問題，等社保強制的時候，可能他們也到退休年紀了，對于現(xiàn)在先解決成本，規(guī)避企業(yè)所得稅風險

只要員工不去告發(fā)企業(yè)，不買社保也沒有影響是嗎？