對的，老師，還有3月5號才上班，那前面幾天怎么計算減出來??？

你好，那你們一個月休息幾天？如果是單休的話，那他的出勤天數(shù)31的話，一般就是27天 實際出勤天數(shù)就是你看一下他的考勤上了幾天班，打卡了幾天就行。

嗯嗯，但是老師，有時候是星期三星期五下午加班2個小時，周末有時候只值班半天，你說這怎么算呢？

你們不是加班不給工資 你們這個休班是固定的休息，是哪天？

固定的是星期六星期天休息，但是要人員上半天班

值班制度，這樣有的員工的工時就多了，有的員工沒輪到她值班工時就要少些，這樣固定的算法會不會對她們不公平

不公平的，休息的和上班的應(yīng)該工資不一樣。

老師，這個員工是6號來的，她是給3500一月，這是她的考勤+值班，周末上午3個小時，下午是4.5個小時，這樣的話應(yīng)該怎么算才對呀？A是休假，打√上是周末上午值班，打√下是周末下午值班，我不知道我怎么算了

你好，你能自己統(tǒng)計一下時間嗎？一天的工資/8*他加班的小時 加班工資

我們老板竟然用3500/31天*（31-5）=2935，這樣算合理么？

6號上班的，把前面5天?出來算的