老師，你好，我現(xiàn)在35歲，現(xiàn)在在一家私企做應收應付會計兼職出納，現(xiàn)在有個機會可以進一家國企子公司的子公司當出納，這家公司今年4月成立的，工資和我現(xiàn)在的工資差不多，我現(xiàn)在就是比較糾結要不要去，主要我現(xiàn)在的工作環(huán)境都很舒服，做了5年，不用加班也是雙休，但是企業(yè)效益不太好，這幾年都在虧損，在這5年里我也確實在混日子過，中間生了娃，也沒心思考證，我目前只有從業(yè)資格證，我現(xiàn)在不知道要怎么選擇，不去又感覺是個難得的機會，怕以后也沒這個機會了，但是又很不舍現(xiàn)在的舒適圈，因為現(xiàn)在的公司稅務會計和財務經理明年都退休了，就是不知道明年她們還上不上班，我不知道能不能接她們的班，畢竟現(xiàn)在的工作真的是沒有一點壓力，去國外做出納好像還要加班，但是也雙休，我糾結了幾天，希望老師能給點建議，謝謝！

老師，本來我之前面試有3份工作可以選擇的，我就怕會選錯，結果感覺還真是選錯了，進來感覺辦公室太壓抑了，領導也很強勢，還沒過試用期呢，就有點不怎么喜歡了，可是其他方面又還可以，雙休，7000的離家近，也不是很忙，之前的工作也是7000，雙休被我拒絕了，現(xiàn)在再出去找也不容易找到合適的了吧

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領導，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經理是被動辭職的，因為領導想要換個實習生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務也會走一個人，然后這個人事說這個領導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務經理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？

老師，現(xiàn)在會計沒有雙休的工作了吧？今年已經36歲了，去年剛考過中級，可是感覺現(xiàn)在中級一點用都沒有，本來想慢慢找雙休的，畢竟有孩子要照顧，可是老公是開網(wǎng)約車的，我們三亞的，好像聽說9月無人駕駛就要來海南了，這樣老公可能馬上也要失業(yè)了，之前還拒絕了好幾家財務公司的，起碼這個還有雙休可以干，那現(xiàn)在必須得出去工作了，即使單休也要做了吧？要不馬上兩個人都要沒有收入了，還有房貸車貸呢，想想就心慌，這樣也只能讓孩子周末自己在家呆一天咯

老師，現(xiàn)在工資是不是都很低，以前我的工資是雙休7000的，年后找的也是7000雙休的，結果后面選擇錯誤了，沒做三個月又離職了，現(xiàn)在出去找，雙休的工作很少，有雙休的5000不包吃的，我今天36歲了，中級，老公就說工資太低了，就夠吃飯了，我們三亞的，可是雙休工作本來就少，單休就有6000-8000的，可是有小孩子又不能去做，是再看看呢？還是就去做5000雙休不包吃的？畢竟年紀也不小了，也想找份穩(wěn)定的長期干著，年紀越來越不好找了