您好，這些是交經(jīng)營(yíng)所得 個(gè)稅的，交完稅后的 未分配利潤(rùn) 就是老板的，直接轉(zhuǎn)就行，不用再交個(gè)稅了 借：利潤(rùn)分配 -未分配利潤(rùn) 貸：應(yīng)付股利 借：應(yīng)付股利 貸：銀行

你好，公司注銷時(shí)，如果未分配利潤(rùn)還有余額，由于未分配利潤(rùn)部份屬企業(yè)稅后利潤(rùn)，不屬于個(gè)人所得，當(dāng)還得再分配給各股東時(shí)，應(yīng)該還有紅利所得，交納個(gè)人所得稅。

代扣代繳個(gè)稅，稅率20%

在合法合規(guī)的前提下，為老板合理避稅是可行的，但關(guān)鍵在于遵循法律法規(guī)和稅務(wù)政策。以下是一些建議，旨在幫助企業(yè)在分配500萬利潤(rùn)時(shí)，實(shí)現(xiàn)合理的稅務(wù)籌劃： 1. 利用稅收優(yōu)惠政策： ? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以關(guān)注并利用各種稅收優(yōu)惠政策，如減免稅政策、加計(jì)扣除政策等，以降低稅負(fù)。 2. 合理規(guī)劃薪酬與福利： ? 老板作為企業(yè)的關(guān)鍵管理者，其薪酬和福利待遇是稅務(wù)籌劃的一個(gè)重要方面?？梢酝ㄟ^合理規(guī)劃薪資水平、利用專項(xiàng)附加扣除等稅收政策，來減少個(gè)人所得稅的繳納。 3. 合理利用成本稅前扣除： ? 在確保真實(shí)性的前提下，充分利用各項(xiàng)成本進(jìn)行稅前扣除，以降低應(yīng)納稅所得額。例如，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)等在滿足一定條件下可以在稅前進(jìn)行扣除。 4. 選擇合適的分紅時(shí)機(jī)與方法： ? 若涉及股東分紅，應(yīng)綜合考慮股價(jià)因素、持股時(shí)間長(zhǎng)短以及納稅方案等。長(zhǎng)期持有股票再分紅，可以享受較低的稅率；而通過轉(zhuǎn)增股本的方式，則可能產(chǎn)生額外的稅收影響。 5. 專業(yè)稅務(wù)顧問咨詢： ? 鑒于稅務(wù)政策的復(fù)雜性和專業(yè)性，建議聘請(qǐng)專業(yè)的稅務(wù)顧問進(jìn)行咨詢。他們可以根據(jù)企業(yè)的具體情況，提供個(gè)性化的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)在合法合規(guī)的前提下降低稅負(fù)。 6. 公益捐贈(zèng)支出抵扣： ? 企業(yè)通過參與社會(huì)公益活動(dòng)，進(jìn)行公益捐贈(zèng)，一方面可以提升企業(yè)形象，另一方面捐贈(zèng)支出在一定范圍內(nèi)可以在稅前扣除，從而降低企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)。 7. 延期納稅策略： ? 在某些情況下，合理利用稅法中的延期納稅條款，可以將當(dāng)前的應(yīng)納稅款推遲到未來繳納，從而相當(dāng)于獲得了一筆無息貸款，減輕當(dāng)前的財(cái)務(wù)壓力。 需要強(qiáng)調(diào)的是，任何避稅行為都必須在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，避免觸犯法律紅線。同時(shí)，上述方法并非萬能藥，每家企業(yè)的情況都是獨(dú)特的，因此具體的稅務(wù)籌劃策略需要結(jié)合實(shí)際情況量身定制。

你好，只要不分紅就不用交個(gè)稅。