您好 應(yīng)發(fā)工資=固定月薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

老師,你好。請問本月有31天,但是公司規(guī)定每個(gè)月按30天算日工資,如果當(dāng)月某員工出勤16天,休息1天,未出勤14天,計(jì)算工資是基本工資?(基本工資÷30)×14。對嗎?怎么算合理呢
2021年1月按法定節(jié)假日放3天假,我們是單休的,如果按實(shí)際出勤天數(shù)來算工資,法定節(jié)假日那天不算進(jìn)考勤,所以我們這個(gè)月的出勤天數(shù)是24天,如果員工來問法定節(jié)假日要算工資的,那該如何解釋
我想問下,假如2月份,總共是28天,有個(gè)員工月工資一萬元,出勤天數(shù)是7天,在2月22日開始上班,公司過年放假9天,這個(gè)員工的工資應(yīng)該怎么核算才合理
規(guī)定員工月休4天,平時(shí)只要休息沒超過4天就算滿勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板說7天年假算工資,多放的天數(shù)沒有工資,然后從16到28號是一直上班的,并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天,像2月就是28-4=24天,請問應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資,拜托老師幫忙解答,太懵了
我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請問4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開始上班,然后23號也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個(gè)月,請問這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
老師,全面預(yù)算的公式是什么
老師,標(biāo)準(zhǔn)成本法如何核算,實(shí)際與標(biāo)準(zhǔn)的差異又如何處理
董老師 在線嗎?有問題想咨詢您。
發(fā)票信息導(dǎo)入電子模板里,填寫了稅收分類編碼,可以不再輸入電子稅務(wù)局開票信息維護(hù)商品維護(hù)嗎,
老師,我問下,公司有項(xiàng)目爛尾,致材料款沒有能力支付,材料商起訴,假如材料商協(xié)同法院工作人員,有律師,有工作證件來找財(cái)務(wù)報(bào)表,我們公司財(cái)務(wù)需要配合嗎?
老師,個(gè)體工商戶咨詢服務(wù)站一個(gè)季度開票七萬左右的,成本寫多少,怎么寫,有房租,一年一共就萬了八千的,水電不知道,辦業(yè)務(wù)使用的個(gè)人車輛油費(fèi)也能算嗎?算多少,
企業(yè)所得稅申報(bào)財(cái)務(wù)處理沒有設(shè)應(yīng)付職工薪酬_工資二級科目怎么填列申報(bào)欄
老師好,今年成立的生產(chǎn)企業(yè),金蝶軟件,沒有生產(chǎn)模塊,原先會(huì)計(jì)干了兩個(gè)月,她有家里親戚帶。金蝶購買的軟件符合商貿(mào)型企業(yè)的賬。但賣軟件的說有,和功能是組裝單,把原材料組裝成成品。車間的直接人工費(fèi),轉(zhuǎn)不到庫存商品了。然后我看見原先會(huì)計(jì)先把人工費(fèi)放入了,長期待攤費(fèi)用,我在想我得車間的人工工資,怎么做賬。
老師好,今年成立的生產(chǎn)企業(yè),金蝶軟件,沒有生產(chǎn)模塊,原先會(huì)計(jì)干了兩個(gè)月,她有家里親戚帶。金蝶購買的軟件符合商貿(mào)型企業(yè)的賬。但賣軟件的說有,和功能是組裝單,把原材料組裝成成品。然后我看見原先會(huì)計(jì)先把人工費(fèi)放入了,長期待攤費(fèi)用,我在想我得車間的人工工資,怎么做賬。
1、生產(chǎn)型企業(yè)抵退稅申報(bào)表,上面的信息來自哪里?報(bào)關(guān)后次月申報(bào)嗎?尤其是劃框的沒的,怎么導(dǎo)入的 2增值稅抵退稅表格,退稅申報(bào)狀態(tài)顯示已申報(bào),和未申報(bào)什么意思?


當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)就是2月份規(guī)定的18天
那就按照上面的公式計(jì)算就可以了
這個(gè)是雙休日員工這樣子算的,如果單休的月休4天的員工怎么算
公式都是一樣的 帶入數(shù)據(jù)不一樣而已
國家規(guī)定8天,多放6天,這個(gè)是要扣6天工資對吧?這個(gè)工資就是固定的月薪
是的 應(yīng)該休息的天數(shù)之外放假休息 不給工資的
單休的員工2月份工作日是18十4天應(yīng)該是22天對嗎還是20天?
春節(jié)三天按規(guī)定也是要休息的 對吧