老師，你好！公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內(nèi)賬，公司員工購買社保，個(gè)人部分公司代扣代繳，為了用“應(yīng)付職工薪酬”核算公司每月的實(shí)發(fā)數(shù)，故直接把每月代扣的社保費(fèi)直接入公司管理費(fèi)用—社保費(fèi)，因?yàn)榫退闶菃T工個(gè)人自己交的社保，也是從工資(應(yīng)付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實(shí)際發(fā)放工資數(shù)和每月從賬戶上實(shí)際繳納的社保費(fèi)，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應(yīng)收款—員工個(gè)人社保部分”，這樣做內(nèi)賬可行嗎？

項(xiàng)目上工程部員工工資的支出是不是直接計(jì)入管理費(fèi)用 這些員工都是公司給繳納社保的有沒有項(xiàng)目都要付工資的

公司承擔(dān)社保及個(gè)稅，應(yīng)發(fā)工資即實(shí)發(fā)工資，可以不計(jì)提工資，直接發(fā)放工資嗎？支付社保個(gè)稅時(shí)也直接進(jìn)入管理費(fèi)用是否合適？

老師我想問下，公司老財(cái)務(wù)說公司沒有員工付款給公司這個(gè)流水，所以做賬的時(shí)候“應(yīng)付職工薪酬—工資”直接不含員工個(gè)人社保，做的是實(shí)發(fā)工資，他把個(gè)人社保費(fèi)記在管理費(fèi)用里，可以嗎？