某銀行工作人員王某每月應發(fā)工資8000元，其中包括交納社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險500元、醫(yī)療保險100元，按月計提公積金800元。其在2020年9月出版一部業(yè)余寫作的小說，取得稿酬40000元。在5月份和8月份分別取得特許權(quán)使用費一次，收入分別為3000元和4500元。此外，王某每月需要支付2000元房貸利息，全年的子女教育支出18000元。 該工作人員的以上收入該如何繳納個人所得稅

2021年員工意外受傷，不符合醫(yī)保、意外險的報銷規(guī)定，公司全額承擔所有費用，2022年一次性將所有費用支付給該員工，2021年12月計提的時候該怎么計提？分錄是什么？

社保政策醫(yī)療保險單位部分緩交，那么可以先計提進應付職工薪酬再繳納嗎，例如申報3萬，緩交6千，分錄:借:管理費用5000萬，制造費用10000，生產(chǎn)成本7000，其他應收款8000，貸:應付賬款薪酬-社保費30000; 繳納時 借:應付職工薪酬-社保費24000，貸:銀行存款24000， 這種做法可以嗎

2021年2月高校教師張某為某企業(yè)提供管理咨詢一次性取得收入50000元，工資收入每月10000元。張某需為其首套房支付房貸，每月支付房貸利息1200元。當?shù)匾?guī)定的社會保險和住房公積金個人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險8%，基本醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.5%， 住房公積金12%。張某繳納社會保險費核定的繳費工資基數(shù)為8000元，張某全年應繳納的個人所得稅稅額是( )元(已知:居民個人綜合所得全年應納稅所得額在36000元以內(nèi)的部分，適用稅率3%，速算扣除數(shù)0;應納稅所得 額36000元至144000元的部分,適用稅率10%，速算扣除數(shù)2520)。

甲公司增值稅采用一般計稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費酬業(yè)務：(1)計算分配本月應付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計提醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和和職工教育經(jīng)費。編制11月30日分配工資時的會計分錄；編制11月30日計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房保險費、公會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費時的會計分錄；（最好有計算過程，我要看一下是怎么得出來的）