你好,需要通過應(yīng)付職工薪酬
給員工支付的醫(yī)社保先計入應(yīng)付職工薪酬再結(jié)轉(zhuǎn)管理費用,可是交稅是每個月15號前交的上個月稅款,工資是月底才知道多少計提的,交稅的時候已經(jīng)用銀行存款付出去了,是寫借:應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款,馬上又借管理費用,貸應(yīng)付職工薪酬嗎?還是怎么辦
老師好。比如我們公司10月計提10個人工資1萬元, 借:管理費用—人員工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 但11月份只發(fā)了9個人的 借:職工薪酬應(yīng)付工資1萬 貸:銀行存款9000元 然后11月份計提工資也是10個人1萬 借;管理費用—工資1萬 貸:應(yīng)付職工薪酬—工資1萬 12月份把上個月未發(fā)的工資發(fā)了 借:職工薪酬—工資11000 貸:銀行存款11000 我這樣做可以嗎?
老師上月工資計提少了,寫發(fā)放工資時是不是不用計提了?例:借:應(yīng)付職工薪酬 管理費用—職工薪酬 貸銀行存款
本月計提工資借:管理費用6000貸:應(yīng)付職工薪酬6000多計提了2000元下月發(fā)上月工資時借:應(yīng)付職工薪酬4000貸:銀行存款4000管理費用2000這樣寫可以嗎?
請問一下,計提工資的時候是:借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放的時候:借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款,那如果不計提每個月算好后直接發(fā)放是不是可以直接借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款???
制造業(yè)從業(yè)人數(shù) 100 人營業(yè)收入 7000 萬資產(chǎn)總額 3800 萬 的企業(yè)是屬于中型企業(yè)還是小型企業(yè)
請問沒有申報個人所得稅,我可以做工資嗎
老板兩個公司A,B,A公司購入商品后,以成本價格銷售給B公司,B公司再銷售出去,這樣操作有什么風(fēng)險么?
非貨幣資產(chǎn)交換,具有商業(yè)實質(zhì),公允價值可靠計量,換出投資性房地產(chǎn)的賬面價值低于公允價值的差額不屬于利得,那屬于什么?這不是非日?;顒訂?/p>
老師您好,我們公司有投資款300多萬,然后轉(zhuǎn)股權(quán)給另外股東,請問這個投資款怎么弄啊
老師,不在公司交社保的主播發(fā)工資的時候也需要按工資薪金所得申報個稅嗎?
老師你好,請問總賬是按年打印嗎
老師 我們公司實際是做玉石批發(fā)的 但看到營業(yè)執(zhí)照上是專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè) 稅費種核定還有消費稅 這是不是有問題
老師,請問是建信融通的款,怎么做賬
老師收到客戶敗訴合同尾款、律師費、違約金等,之前未計提管理費,如何記賬,平賬!
和之前的賬務(wù)處理是一樣的。
這樣就是12月份少的300元工資費用 計提到了1月份了
上一個月是一月份呀
是的 月份說錯了
沒看懂你到底是幾月份的?跨年了沒有?
跨年了 是補12月份的工資 現(xiàn)在發(fā)1月份的工資
借利潤分配,未分配利潤 貸應(yīng)付職工薪酬工資 借應(yīng)付職工薪酬工資貸,銀行 匯算清繳,納稅調(diào)減。
23年12月份忘了把本年利潤轉(zhuǎn)到分配利潤 得怎么辦啊
在這個月一塊補進(jìn)去。
我現(xiàn)在2月份把本年利潤轉(zhuǎn)分配利潤去嗎
是的是的是的是的是的。
這個本年利潤我是截止到12月份的 還是現(xiàn)在的
截止到去年12月份的
不結(jié)轉(zhuǎn)不可以是嘛
不可以的,必須結(jié)轉(zhuǎn)。
如果補在2月份的話,合適吧
可以可以可以可以不影響的。