你好? 一般公司的年假就是按照時間工作滿一年以后的一年以內(nèi)有多少天年假的呀? 不滿一年沒有的? 按照規(guī)定2022年以后會有年假? ?很多公司是5天起步的? 具體要看公司的制度來
你好老師,單位22年1月發(fā)放了21年員工父母的贍養(yǎng)金,但是這個是臨時加的,21年沒有計提,這筆費用可以計入22年1月嗎?是計入管理費用福利費還是職工薪酬里面呢?
有員工21年12月30日入職,22年2月28日離職。期間過年前請了五天事假,上周周末加了兩天班,應(yīng)該怎么計算工資呢?她有年假可用嗎?可以用年假抵扣她年前的五天假嗎?她周末加班的兩天如何計算補償薪水呢?
老師,我工作滿15年社保,實際工作不止。例如,2021年10月到本公司,那2021年的年假是不是10天/12個月×2個月=1.6天,但沒滿1天不計,2021年是有1天年假
老師,年假的天數(shù)按什么來計算,比如21年8月進入公司到22年8月正好一年,是不是有五天的年假?
老師,有幾個員工22年年末被辭退,離職補償金5萬,23年1月時發(fā)放的,個稅22年12月給報了,現(xiàn)在做更正是不是就行?更正到1月份去,那離職時間寫哪天?
老師,我們單位(行政單位)有筆專項款是市級撥給我們單位,再由我們轉(zhuǎn)撥給縣里中標(biāo)的企業(yè)(這個項目是市級的,由縣里企業(yè)中標(biāo))總款是20萬,第一次付80%,終期付尾款20%,這個怎么做分錄?
老師我們公司的資產(chǎn)負(fù)債表里,其它應(yīng)收款是個負(fù)數(shù)。其它應(yīng)付款是個正數(shù)。應(yīng)該怎么調(diào)整。是直接把這個負(fù)數(shù)和正數(shù)相加放在其它應(yīng)付款里嗎?
社保和公積金都可以按最低檔繳納嗎
老師,公司法人在其他公司購買的社保和申報個稅,還能在自己新成立的公司零申報個稅嗎 目前沒任何交易
老師 題目:甲公司收到一臺政府補助的600萬的環(huán)保設(shè)備,甲公司采用總額法核算,甲公司當(dāng)年未對該環(huán)保設(shè)備計提折舊。 稅法規(guī)定:收到的政府補助應(yīng)于當(dāng)年計入應(yīng)納稅所得額 這個計稅基礎(chǔ)和賬面價值為多少,存在遞延嗎?
計提工資時,按應(yīng)發(fā)工資總額是包含了個人承擔(dān)部分嗎。而計提社保、公積金等時,就只用計提公司承擔(dān)部分,這樣理解對嗎?
7月預(yù)開了700萬,后因發(fā)票額度不夠的原因8月遷址了,在新的主管稅務(wù)機關(guān)開票,紅沖了7月預(yù)開的700萬,導(dǎo)致8月收入是負(fù)數(shù),估計負(fù)600萬左右,7月預(yù)開的稅款都是交在遷移前的稅務(wù)局的,這種情況增值稅和附加稅應(yīng)該怎么報???
這道題答案是不是錯了?按道理來說,直接捐贈目標(biāo)脫貧地區(qū)是不可以免的。通過紅十字會捐贈的是可以免的呀,答案怎么是反的?
長期股權(quán)投資權(quán)益法內(nèi)部交易,未實現(xiàn)的損益調(diào)整凈利潤是順流逆流都是減未賣出部分嗎?
你好,A企業(yè)原來認(rèn)繳資本500萬,新股東B加入增資,B想占有53%的的股份,B需要增資多少萬元?
按照經(jīng)濟法里面的知識,是滿1年不滿5年,5天,像我說的這個例子,該員工22年有沒有年假呢,是不是23年才有年假。
你說的是書上的知識? 我還以為是公司的考勤制度
22年11月份滿1年以后? ?22年11-23.11會有5天的呀? ?書上的這塊怎么說的
這個就是我現(xiàn)在經(jīng)歷的事情啊,按照勞動法規(guī)定,不也是滿1年不滿5年5天的休嗎,那該員工,22年有沒有年休假呢?
22年是有的? 你不要被公司的人事忽悠了
22年是有的? 你不要被公司的人事忽悠了
哪22年有幾天呢
如果一次性休完 就是5天的