下面這個(gè)是為什么？ 與股份支付相關(guān)的支出在按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)為成本費(fèi)用時(shí)，其相關(guān)的所得稅影響應(yīng)區(qū)別于稅法的規(guī)定進(jìn)行處理： 1.如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出不允許稅前扣除，則不形成暫時(shí)性差異；（很少見(jiàn)） 2.如果稅法規(guī)定與股份支付相關(guān)的支出允許稅前扣除，在按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定確認(rèn)成本費(fèi)用的期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)期末取得的信息估計(jì)可稅前扣除的金額計(jì)算確定其計(jì)稅基礎(chǔ)及由此產(chǎn)生的暫時(shí)性差異，符合確認(rèn)條件的情況下，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅。 【補(bǔ)充例題】 甲公司適用的所得稅稅率為25%，預(yù)計(jì)以后期間不會(huì)變更，未來(lái)期間有足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時(shí)性差異。 1月2日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，授予其50名管理人員每人10萬(wàn)份股份期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以6元/股的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股，但被授予股份期權(quán)的管理人員必須在甲公司工作滿3年才可行權(quán)。 甲公司因該股權(quán)激勵(lì)于當(dāng)年確認(rèn)了400萬(wàn)元的股份支付費(fèi)用。稅法規(guī)定，行權(quán)時(shí)股份公允價(jià)值與實(shí)際支付價(jià)款之間的差額，可在行權(quán)期間計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 甲公司預(yù)計(jì)該股份期權(quán)行權(quán)時(shí)可予稅前抵扣的金額為1 500萬(wàn)元。

資產(chǎn)負(fù)債表日累計(jì)確認(rèn)成本費(fèi)用總額 =預(yù)計(jì)可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量 ×授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值 × （授予日至資產(chǎn)負(fù)債表日期間 /等待期） 請(qǐng)問(wèn)這個(gè)公式為啥是這樣的，解釋一下，不懂，謝謝！為啥不考慮可行權(quán)價(jià)？

你好老師，這個(gè)授予日的公允價(jià)值我不太理解，這個(gè)指的指的是當(dāng)時(shí)這個(gè)期權(quán)的市場(chǎng)價(jià)格嗎。如果把分錄合并起來(lái)。 就是借銀行，借管理費(fèi)用。。貸股本，貸資本公積-股本溢價(jià)。合并起來(lái)不好理解。這個(gè)管理費(fèi)用不是很理解，是不是假設(shè):這個(gè)期權(quán)23塊，然后企業(yè)給員工以5元的價(jià)格購(gòu)買，然后企業(yè)承擔(dān)18塊錢的費(fèi)用？

這個(gè)他不應(yīng)該是差額嗎，為什么提的是授予日的公允價(jià)然后在每個(gè)等待期內(nèi)分?jǐn)傋詈蠛褪盏降腻X一起計(jì)入公司的所有者權(quán)益，為什么不是公允價(jià)減收到的錢計(jì)股本呢 為什么限制性股票就是差額進(jìn)行分?jǐn)偰?？這兩個(gè)為什么不同

我不理解的就是限制性股票確認(rèn)成本費(fèi)用是用的授予日公允價(jià)減去收到的員工的錢進(jìn)行分?jǐn)?，而一般的股票期?quán)就是直接以授予價(jià)來(lái)確認(rèn)成本費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)?，這個(gè)為啥會(huì)這樣