金士立手機制造商2020年3月份的資料如下：該公司以100美元的單價銷售其產(chǎn)品。每部手機的單位變動成本為50美元加上10％的銷售傭金。固定生產(chǎn)成本為每月1,250美元，固定銷售和管理成本為每月2,500美元。目前每月銷量是150部。要求計算2020年3月份以下項目：（只填寫數(shù)字，不用分隔符，無需注明單位；其中1-6計算結(jié)果四舍五入保留整數(shù)）(1）每部手機的貢獻毛益是（)?(2)盈虧平衡點銷量是（)(3）要達到7,500美元的稅前利潤，需要出售(）部手機？(4）假設(shè)銷售收入為15,000美元，安全邊際額是（)?(5）如果單位變動成本增加20%，其他利國要素不變，盈虧平衡點銷量是（)?(6)如果售價漲10%，固定生產(chǎn)成本降低10%,其他固定成本減少100美元，銷售傭金百分比不變，其他利潤要素也不變，盈虧平衡點銷量是?(7)按照目前的銷量水平，營業(yè)利潤對售價的敏感程度是它對單位變動成本的敏感程度的幾倍（銷售傭金百分比不變）（老師拜托了）

老師們，我們有2個公司，A公司是給老板2022年每月計提8千元的工資，也在個稅申報系統(tǒng)上填寫每個月扣除90元的個稅，但一直沒有實際發(fā)放，B公司也給老板發(fā)著工資，這兩個公司的外賬都外包給財務(wù)公司了，2022年A公司所有人員工資計提431790元，實際發(fā)放的比這個少，外賬會計填寫這個數(shù)據(jù)時給我說2022年老板的綜合工資超過12萬元，需要補繳3000元，然后她就將A公司匯算清繳中工資調(diào)增了25600元，倒擠出稅收扣除的的金額是406190元，我個人的常識是工資就按實際計提的寫“賬載金額”，“實際發(fā)生額”就是實際發(fā)放的工資，按照外賬會計的意思如果按賬面計提工資與實際發(fā)放工資就得調(diào)增15萬多了，但她很顯然說與老板個人工資薪酬綜合所得掛鉤我感覺還是有問題，個人所得稅不是單獨做的嗎？請問老師外賬這么調(diào)整合適嗎？

老師，報表上收入實際是480萬元，如果換算成千元單位怎么填寫，擴大多少倍嗎

老師，報表上收入實際是480萬元，如果換算成千元單位怎么填寫，擴大多少倍嗎

#提問#老師這個出口分錄和收匯，月末調(diào)匯，到底應(yīng)該怎么操作？需要幾步驟才算完成有點暈了，麻煩老師給具體做一下這個分錄，謝謝！還有有的報關(guān)單寫著FOB價還有大部分是到岸價,做分錄時有什么區(qū)別？例如24年9月27日出口印度貨款8000美元，報關(guān)單上是離岸價FOB,10月29日收7983美元，發(fā)報行扣費12美元，人民幣未結(jié)匯，當月1日匯率7.0709元，開票金額56567.2元，具體分錄怎么寫，月末還需要寫調(diào)匯的分錄嗎？假如11月份結(jié)匯匯率7.23元，分錄又怎么做呢？如果換成是到岸價分錄又該怎么做？麻煩老師給寫一下具體詳細的分錄吧，謝謝！