借:管理費用—工資 借 管理費用—管理人員職工薪酬? 負數(shù)
計提工資借管理費用20000 貸應付職工薪酬20000 實際發(fā)工資借應付職工薪酬20000 管理費用6000 貸現(xiàn)金26000 計提工資借管理費用20000 貸應付職工薪酬20000 實際發(fā)工資借應付職工薪酬19000 貸現(xiàn)金19000 少的這塊怎么處理
老師好,7月份當月計提是不是 計提工資 借:管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 計提社保 借:管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-社保
1月份計提工資,借管理費用工資\\\\8000,冬季取暖費借,管理費用\\\\職工工資\\\\福利費1000,貸:應付職工薪酬\\\\工資9000元,貸方,沒有分應付職工薪酬\\\\福利費1000,貸,應付職工薪酬\\\\工資8000,這怎么辦?發(fā)的時候,借應付職工薪酬\\\\工資,這又怎么辦?
1月份計提工資,借管理費用工資\\\\\\\\8000,冬季取暖費借,管理費用\\\\\\\\職工工資\\\\\\\\福利費1000,貸:應付職工薪酬\\\\\\\\工資9000元,貸方,沒有分應付職工薪酬\\\\\\\\福利費1000,貸,應付職工薪酬\\\\\\\\工資8000,這怎么辦?發(fā)的時候,借應付職工薪酬\\\\\\\\工資,這又怎么辦?
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外貿(mào)賬務怎么處理,分錄是什么呢Laos
老師,我有點暈乎乎了,請問一下前會計做賬計提社保 借管理費用 社保,貸應付職工薪酬 社保公司?個人合并了,繳納社保也是合并的?,F(xiàn)在我要分開個人部分咋做啊?假如 借管理費用社保 10元,貸應付職工薪酬社保10元,實際單位7元,現(xiàn)在我借管理費用社保-3 ,貸應付職工薪酬 社保-3。繳納社保原來是借應付職工薪酬社保10,貸銀行存款10。咋沖哦,亂了亂了
這道題第四問問 減值的會計處理正確的是?答案是。選CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案沒有減50,為什么
工商年報中的納稅總額是所得稅嗎
審計把多繳的企業(yè)所得稅調(diào)到其他流動資產(chǎn),是企業(yè)所得稅費用,其他流動資產(chǎn),但不是應該要應交企業(yè)所得稅這個科目來過渡的嗎
24年我暫估材枓成本5萬,到25年做匯算清繳沒有拿到發(fā)票回來,那成本調(diào)增,財務報表年報,利潤表和資產(chǎn)負債表都要調(diào)嗎?
算個稅時,工資里包含的全勤,績效,獎金,加班費都要加進去是嗎
老師,這個是什么意思?我在老家已經(jīng)交了合作醫(yī)療?怎么還給交了這個?
制造業(yè)會計哪些表格是需要會計人員自己制作的嗎?有模板嗎?可不可以一一列舉出來
資料:某公司20XX年度發(fā)生部分債權(quán)投資業(yè)務: 1.1月1日,購入T公司當月發(fā)行的3年期普通債券,面值為200000元,相關稅費400元,實付200400元,款項用銀行存款支付。 2.1月1日,購入R公司當日發(fā)行的公司債券,面值200000元,買價208000元。該債券期限為3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。實際利率為4.56%。 3.1月1日,以銀行存款1000萬元購入L公司同日發(fā)行的面值為1250萬元的公司債券,5年期,票面利率為4.72%,到期一次還本付息,實際利率為10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司債券,實收1500萬元。 要求:根據(jù)上述資料,編制有關會計分錄
但是老師這樣做的話,那個管理費用—管理人員職工薪酬會出現(xiàn)貸方余額啊
不用管他的,全年的賬是正確的
老師,損益科目最后不是不能有余額么
結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤科目就平了
謝謝老師!老師還想問一下,我們是傳媒公司,主營直播項目,不貸貨,像我們這個行業(yè)所得稅稅負應該是多少呢
沒有全國性的稅負的,據(jù)實申報就是了哈。