就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因?yàn)楣局皼]業(yè)務(wù)，所以代理公司都沒有賬做和負(fù)責(zé)空申報(bào)，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個(gè)人，還有幾個(gè)建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計(jì)明年只會補(bǔ)這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補(bǔ)繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a(bǔ)但是也沒有工資補(bǔ)發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

問題是，2021年有個(gè)員工12月25日從我公司離職，但是因?yàn)檫@個(gè)員工有和我公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，這個(gè)員工要服務(wù)我公司2年，但是這個(gè)員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務(wù)了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當(dāng)月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個(gè)問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個(gè)離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個(gè)員工的12月份個(gè)稅申報(bào)了，雖然沒有交稅，但是那個(gè)員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個(gè)的老師回答好嗎

老師我們現(xiàn)在9月了應(yīng)該做8月的工資計(jì)提和發(fā)放，之前是代賬會計(jì)做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個(gè)計(jì)提了，實(shí)際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多，因?yàn)榕R時(shí)工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個(gè)計(jì)提的，而且也沒有計(jì)提社保和扣個(gè)稅，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么做

請問一下老師，我們公司老板從今年1月-9月一直發(fā)工資（從來不繳納社保和公積金的），但是10月份公司賬戶沒有錢了，他說10月份不給他發(fā)工資了，等到11月份有錢了在發(fā)11月工資就可以了，這樣子隔著1個(gè)月不給他發(fā)工資，又11月給他發(fā)工資這樣子可以的嗎？那么10月份申報(bào)工資是就是申報(bào)零也不發(fā)工資的操作是合規(guī)的嗎

老師，上午好，我這邊是一個(gè)社會團(tuán)體，是協(xié)會來的，有一個(gè)員工是5月份入職的，但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計(jì)提5-7月的總工資？借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付工資 還有就是當(dāng)時(shí)沒有繳納社會，就是說可以把這個(gè)社保1千多補(bǔ)回給她，這個(gè)補(bǔ)給她是社保金額怎么做賬？