就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社?？梢匝a但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

問題是，2021年有個員工12月25日從我公司離職，但是因為這個員工有和我公司簽訂培訓協(xié)議，這個員工要服務我公司2年，但是這個員工截止到2021年12月25日離開公司只為我公司服務了整一年，在2022年1月份我就沒發(fā)2021年12月25日當月25天的工資4400元給他，直接扣掉4400元（根據(jù)我公司的協(xié)議的話是要賠償我公司7000元的），我這個問題是，但是我公司雖沒有發(fā)放12月份工資，但是2022年1月份我把這個離職員工的代扣代繳收入填入，還給他的2021年的社保也交了，我想提問，這個員工的12月份個稅申報了，雖然沒有交稅，但是那個員工今天打電話說要告我們偷稅漏稅，我一定要懂這個的老師回答好嗎

老師我們現(xiàn)在9月了應該做8月的工資計提和發(fā)放，之前是代賬會計做的，她沒要過工資表，4月份給了一次工資表只有5萬塊錢的工資她按那個計提了，實際現(xiàn)在工資表出來4月份有11萬多，因為臨時工多每月都不一樣后面5-7月份她都照那個計提的，而且也沒有計提社保和扣個稅，我現(xiàn)在應該怎么做

請問一下老師，我們公司老板從今年1月-9月一直發(fā)工資（從來不繳納社保和公積金的），但是10月份公司賬戶沒有錢了，他說10月份不給他發(fā)工資了，等到11月份有錢了在發(fā)11月工資就可以了，這樣子隔著1個月不給他發(fā)工資，又11月給他發(fā)工資這樣子可以的嗎？那么10月份申報工資是就是申報零也不發(fā)工資的操作是合規(guī)的嗎

老師，上午好，我這邊是一個社會團體，是協(xié)會來的，有一個員工是5月份入職的，但是一直沒有發(fā)工資和繳納社保，我23年7月份能不能直接一次性計提5-7月的總工資？借：管理費用-工資 貸：應付工資 還有就是當時沒有繳納社會，就是說可以把這個社保1千多補回給她，這個補給她是社保金額怎么做賬？