老師，請問如果12月和今年1月有2個(gè)員工工資沒發(fā)，一直掛在賬上，今天問了下人事，說是那兩個(gè)人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù)，所以后面也不會(huì)給他們發(fā)了。像這種情況，該怎么平賬？當(dāng)時(shí)是在發(fā)工資的那筆里面計(jì)入的貸：其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個(gè)人的工資，都分別在12月份和1月份計(jì)提了的。

老師，請問如果12月和今年1月有2個(gè)員工工資沒發(fā)，一直掛在賬上，今天問了下人事，說是那兩個(gè)人沒有按照正常程序辦理離職手續(xù)，所以后面也不會(huì)給他們發(fā)了。像這種情況，該怎么平賬？當(dāng)時(shí)是在發(fā)工資的那筆里面計(jì)入的貸：其他應(yīng)付款XX員工。而且他們兩個(gè)人的工資，都分別在12月份和1月份計(jì)提了的。

本來公司要做股東變更，這個(gè)月已經(jīng)幫新股東公積金增員了，也扣款了720，但是現(xiàn)在又談崩了，做了減員，那這個(gè)720怎么處理呢，老板說算了，不要對方退錢了，那我賬務(wù)上怎么處理啊，還需要做在應(yīng)付職工薪酬嗎？這種情況實(shí)際沒有工資，也不好去個(gè)稅申報(bào)。 是不是直接做管理費(fèi)用-其他里，不走應(yīng)付職工薪酬，匯算的時(shí)候直接調(diào)增？

老師有個(gè)問題，我們新開了個(gè)公司社保公積金個(gè)人部分上個(gè)月沒交，這個(gè)月要補(bǔ)交，然后這個(gè)月本身還有社保公積金也要交，那是不是這個(gè)月做工資的時(shí)候社保公積金個(gè)人部分要扣兩個(gè)月，這樣這樣付兩筆款，賬正好做平，但是這樣計(jì)算出來的個(gè)稅會(huì)變少，這樣合規(guī)嗎，還是應(yīng)該就工資還是扣一個(gè)月，然后個(gè)人部分本月和下月永遠(yuǎn)有一個(gè)月的差

請教老師，我公司7月份實(shí)際發(fā)放員工工資4500。社保+公積金623，財(cái)務(wù)說扣除社保公積金后發(fā)4500，但是社保和公積金部分要掛在員工個(gè)人往來賬上，后面再收回來，那我應(yīng)該計(jì)提多少啊?我覺得應(yīng)該 計(jì)提:借:管理費(fèi)用–工資4500 貸:應(yīng)付工資4500 發(fā)放:借:應(yīng)付工資4500 貸:銀行存款4500 繳納社保公積金:借:管理費(fèi)用–社保公積金1299.34 貸:其他應(yīng)收款–社保公積金個(gè)人623 銀行存款1922.34 等收員工個(gè)人部分時(shí):借:銀行存款623 貸:其他應(yīng)收款623 這樣不就對了嗎？財(cái)務(wù)說計(jì)提5123，那個(gè)人部分怎么掛賬?搞不懂?