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建筑勞務(wù)公司給勞務(wù)分包的人員發(fā)放的工資計入應(yīng)付賬款還是,應(yīng)付職工薪酬,勞務(wù)人員簽了勞務(wù)合同申報了個稅,沒有買社保

2023-12-28 17:11
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-12-28 17:13

同學(xué),你好 應(yīng)付職工薪酬

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快賬用戶3546 追問 2023-12-28 17:14

那他們工資可以計入福利費算14%不

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齊紅老師 解答 2023-12-28 17:14

同學(xué),你好 嗯嗯,可以的

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同學(xué),你好 應(yīng)付職工薪酬
2023-12-28
建筑勞務(wù)公司給勞務(wù)分包的人員發(fā)放的工資計入應(yīng)付賬款
這部分工資不可以算14%的福利費
2023-12-28
你們是按工資申報計入應(yīng)付職工薪酬
2023-12-28
您好,計入到應(yīng)付職工薪酬
2023-12-28
您好 簽訂勞務(wù)合同是按勞務(wù)報酬申報個人所得稅 不用繳納社保。
2021-02-02
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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