老師，比如說有個員工是這個月一號來的，然后我們這邊給他買了1月份的社保，從他2月份的工資里面扣除，我應(yīng)該怎么做工資表??？直接扣除兩個月社保，還是說在應(yīng)扣工資里面給他扣除一個月的個人社保，然后在社保那一欄里面給他扣除一個月，分開來。

麻煩您幫我看一下可以嗎？我們老師就是每個月都會扣一點工資，而且就是這個月發(fā)上個月的工資，然后那個前面的那個八天的，它是不動的，四月份的話，他扣了我900多塊錢，五月份扣了我600多塊錢，六月份扣了我700多塊錢，七月份扣了我300塊錢，她八月份給我七月份的工資，不，他給了我七月份的工資，實際上只要給一千五，但是他給了2000，然后這個怎么做賬啊

老師你好，請教一下，我們每月工資表都不得出來，22年11-12月，為了申報個稅我都是暫估的，1月份工資表出來了，我做了補計提11-12月的工資剩余的部分，這個能不能在一月里結(jié)轉(zhuǎn)啊，匯算清繳怎么做

老師你好，我想問一下你看是有這么的情況，現(xiàn)在11月份申報10月份的工資薪金所得，然后嗯我10月份的時候，在個稅系統(tǒng)里比如說申報了一個人，比如說申報了3000的工資，但是我記賬的時候我沒有計提也沒有發(fā)放，嗯，然后呢，這個人的工資他確實也不是在10月份發(fā)放的，我只是個稅申報了他，但是賬也沒有記上，然后呢，嗯等到11月份的時候，我能夠把我10月份申報的這個工資補上嘛，補提嘛，然后我確實這個工資也是在11月份發(fā)放的，然后連計提再發(fā)放都記到11月份可以嗎？

老師你好，我想問一下就是嗯我們10月份的工資沒有計提發(fā)放，然后現(xiàn)在不是記11月份的賬嗎？然后我在11月份的時候把10月份的員工的工資發(fā)放到位，11月份員工的工資也在11月份發(fā)放到位，嗯，就是說10月11月的工資都在11月發(fā)放到位，然后我11月份記賬，是不是就補提10月份的這個工資發(fā)放？借款里費用工資，怠工新聞，銀行存款，然后再做一個再做一個分錄，就是11月份的工資計提發(fā)放借管理費用，工資貸應(yīng)付職工薪酬，借應(yīng)付職工薪酬貸，銀行存款嗯，然后他們這些金額就是寫當(dāng)月的所有員工工資的合計數(shù)就行了吧，然后再附上這個流水憑證和各個，員工的工資就行了吧