那你要查為什么還掛賬,還是說科目掛錯了
老師,問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發(fā)放工資,也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起,都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資:借:管理費-工資,貸:應付職工薪酬。發(fā)放工資:借:應付職工薪酬,貸:銀行存款。公司收到生育津貼時,借:銀行存款,貸:其他應付款-生育津貼。 問:生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工,是否還需要通過應付職工薪酬科目過度?應該怎么記賬?
員工產假 前期公司先墊付了社保和公積金 個人繳納部分的公司是做在其他應付款里面 之前幾個月都已經正常做賬了 現(xiàn)在想調回來,形成一筆應收款 怎么處理比較好。到時候等生育津貼下來減去這筆應收款
1??n+1的工資8月份已經對公發(fā)放,賬面還掛著,應該怎么處理 2??在其他應付款里面生育津貼還掛著怎么處理
前會計做的離職員工報銷生育津貼,給她轉款之后,現(xiàn)在賬面上在“其他應收款”那里還掛著這個離職員工1000多元錢,得怎么處理呀 這個看記錄是22年發(fā)生的,
老師好,不是公司的職工,支出的費用,去年11月份掛賬了,放在報銷里,其他應付款里了,今年2月份給她轉的錢,2月份的回單能貼到去年11月份賬的后面嗎?怎么處理呢? 謝謝
當年內的勞務費用 暫估如何做賬
老師你好!未分配利潤是800,股權轉讓50%400萬元,可以按200轉讓價格,有標準轉讓價格嗎?可以按90%轉讓,這樣360萬元,差額40*0.20=8萬元,這樣不是更好嗎?問轉讓價格有標準嗎?
業(yè)務部門發(fā)生的費用,比如辦公室租金、配的公車加油費折舊費都計入銷售費用合理嗎
老師,請問一下,公司現(xiàn)在欠稅,是公司名義上的法人代表承擔一切法律后果嗎?公司實際的法人不是這個人
法人的電子稅務局上有企業(yè)信息,是否已經稅務登記了
老師,您好!請教您 根據(jù)《國家稅務總局關于納稅人認定或登記為一般納稅人前進項稅額抵扣問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第59號)規(guī)定,如果小規(guī)模納稅人期間未取得生產經營收入、未按照銷售額和征收率簡易計算應納稅額申報繳納增值稅的,可以在認定或登記為一般納稅人后抵扣進項稅額。那么,如果當時沒有做進項稅額價稅分離處理,現(xiàn)在是一般納稅人了,賬務如何調整呢? 謝謝老師指導!
24000*8如何理解 請老師解答
樸老師:從轉了2手的代賬公司手中把賬要回來自己做,是否需要把這2個公司所有的賬都要核查一遍,需要注意哪些細節(jié),需要有哪些銜接工作啊?感謝指教
收入確認,報關的以FOB出口日期確認收入,快遞形式,沒有報關的,以什么時間確認收入(跨境電商)
請問下面寫了2025年不適用,請問是哪一條不適用?
第一個是在8月份做賬是,借:其他應收款~員工 貸:銀行存款,這個分錄是有問題嗎 第二個是,借銀行存款 貸其他應付款~生育津貼(但這個生育津貼時間不發(fā)放給員工,員工選擇了工資)分類是做錯了嗎
那就是你們之前對這個工資沒有計提
如果有計提,沒付款的工資記應付職工薪酬薪酬,支付了,就沖掉了
應該怎么計提呢
第二,收到生育津貼可以沖減發(fā)放的工資 借,其他應收款 貸,銀行存款
收到生育津貼可以沖減發(fā)放的工資
怎么沖減
麻煩看看第一個怎么幾天計提
工資的計提 借,管理費用工資 貸,應付職工薪酬工資
如果公司員工不選擇生育津貼而是選擇公司發(fā)放的工資,那么生育津貼做營業(yè)外收入
工資的計提 借,管理費用工資 貸,應付職工薪酬工資 那個之前付款給了她,做完這個計提在做一筆,借,應付職工薪酬 貸,其他應付款 是嗎
沖其他應收款款的,
上面不是借,其他應收款 貸,銀行存款嗎,所以沖其他應收款
是的是的 謝謝小燕老師
不客氣,祝你生活愉快