老師，問下關(guān)于生育津貼記賬問題。員工產(chǎn)假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時(shí)工資和社保和其他員工一起，都計(jì)提并發(fā)放、繳納了。每月計(jì)提工資：借：管理費(fèi)-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時(shí)，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個(gè)人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應(yīng)付職工薪酬科目過度？應(yīng)該怎么記賬？

6月份在發(fā)放工資時(shí)支付離職員工一部分出勤天數(shù)的社保錢，計(jì)算到工資內(nèi)，6月份是不給他交社保的。5月份計(jì)提了工資——借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 但員工后期又要求交社保，自己承擔(dān)個(gè)人部分，員工將自己承擔(dān)部分和當(dāng)時(shí)補(bǔ)給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個(gè)錢應(yīng)該怎么做分錄？ 借：銀行存款 貸：其他應(yīng)收——社保、醫(yī)保 應(yīng)付職工薪酬嗎？ 那原來的那個(gè)管理費(fèi)用怎么處理？

產(chǎn)假期間發(fā)放產(chǎn)假補(bǔ)貼，分錄 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應(yīng)收—社保個(gè)人部分 公司收到生育津貼3萬(wàn)，扣除之前已發(fā)放的補(bǔ)貼1萬(wàn)，現(xiàn)在要將剩余2萬(wàn)發(fā)給員工。請(qǐng)問分錄怎么寫？

員工產(chǎn)假期間光發(fā)一筆生育津貼不發(fā)放工資，但社保、公積金（個(gè)人部分由單位承擔(dān)），平時(shí)是自己承擔(dān)。以前是借：管理費(fèi)用-職工薪酬，代扣代繳，貸：銀行存款。那現(xiàn)在產(chǎn)假該怎么做賬？

請(qǐng)問員工休產(chǎn)假期間個(gè)人承擔(dān)的社保公司墊付了，當(dāng)時(shí)是給她做了工資分錄借管理費(fèi)用-工資 300。 貸應(yīng)付職工薪酬 300，現(xiàn)在公司收到生育津貼要從中扣除公司墊付的個(gè)人社保300，怎么做賬，是從管理費(fèi)用嗎