政府項目的績效考核工作主要包括以下方面: 定期考核:在每個項目實施階段進(jìn)行績效考核,以及每季度進(jìn)行總體考核。這樣可以及時了解項目的進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)并解決問題。 實時考核:在項目實施過程中,政府部門可以實時反饋部門的工作狀況,以及實時反饋受眾的反饋意見。這有助于及時調(diào)整項目實施策略,以滿足受眾需求。 定點考核:在項目實施的重要時點,如項目立項、項目實施、項目結(jié)項等,進(jìn)行定點考核。這有助于確保項目按照既定的時間表和目標(biāo)進(jìn)行。 職能部門專項考核:由區(qū)政府有關(guān)職能部門,圍繞各自承擔(dān)的考核指標(biāo),對各部門的工作目標(biāo)完成情況和行政效能建設(shè)情況,按照優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進(jìn)行考核評估。 總的來說,政府項目的績效考核工作需要從多個角度來評價項目的實施效果,包括定期考核、實時考核、定點考核以及職能部門專項考核等。這樣可以確保項目實施的質(zhì)量和效率,同時也可以為未來的項目實施提供參考和借鑒。
老師:請問一下這樣的工作,要做些什么具體的事,要做那些賬等,我們學(xué)堂里的實操課,那些是對應(yīng)的,我好先學(xué)一下,謝謝,我是多年前考過初級證書,沒做過實務(wù)工作,現(xiàn)在想做會計工作,謝謝
老師,最近面試了一個做政府項目績效評估的公司,兩天后隨同項目負(fù)責(zé)人去項目現(xiàn)場,我需要做哪些方面的準(zhǔn)備,因為這個沒有做過,有什么方式方法可以供參考下嗎
老師您好,我想問一下就是公司里面員工的工資,有沒有必要叫他拆分為固定工資和績效工資由員工簽訂的是10,000塊錢的工資,遵義交10,000塊錢工資才會8000塊錢的底薪和2000塊錢的績效根據(jù)這2000塊錢,根據(jù)他工作表現(xiàn)來評定,這樣做有什么好處呀老師
老師我想問一下政府項目的績效考核工作具體都需要干什么呀
你好,老師我想問一下現(xiàn)在的個體工商營業(yè)執(zhí)照的年報都是在網(wǎng)上的,那我都需要什么材料呀?
有豐富實操經(jīng)驗的老師回答一下:每年匯算清繳之前,財務(wù)應(yīng)該準(zhǔn)備哪些工作?準(zhǔn)備好之后在申報的過程中要注意哪些問題?申報結(jié)束后還要做什么工作嗎?這個所得稅平時應(yīng)該怎么籌劃,可否講3個或以上的案例?
綠化公司購進(jìn)苗木時是免稅,再銷售時能開免稅?
老師你好!年度增值稅報表,需要老師解讀一下,關(guān)于年度增值稅是幾欄次,關(guān)于25.27 30這幾欄次反應(yīng)的是什么數(shù)據(jù)
小規(guī)模開25700元發(fā)票,有20萬進(jìn)項發(fā)票,還需要交稅多少
給客戶退款,沖減主營業(yè)務(wù)收入,借主營業(yè)務(wù)收入貸方負(fù)數(shù),貸銀行存款貸方正數(shù),這樣對嗎
核算2025年07月份委外加工成本,我只核算了入貨成本,7月結(jié)余知道數(shù)量。6月有數(shù)量,但是沒有產(chǎn)品價值單價,因為7月前沒有核算成本,全盤也沒有設(shè)委外加工科目,就只有一個加工費。這辦好呢,我直接用財務(wù)賬套里的金額,和業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的庫存數(shù)量,作為6月末的庫存,但是財務(wù)賬套里的金額包含材料吧,那我怎么除呢
這個答案里面說自然人平均每個月租金不超過10萬的情況下是免征增值稅的。比如說個人出租個人住房月租金沒有超過10萬塊錢,是不是也免稅呢。如果月租金是20萬的話,又該怎么算呢?還有個1.5%優(yōu)惠的增值稅率是怎么算的?搞不靈清了,幫我一下
固定股利支付率政策是什么意思?為什么能使股利與公司盈利緊密結(jié)合?
這個年付現(xiàn)成本3000是什么意思,為啥在計算第3和第5的時候要把這3000考慮進(jìn)去,可否講講其中的原理
這道題答案不對吧?幫我分析一下,謝謝。