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班主任,問你一個(gè)問題,如果是由項(xiàng)目經(jīng)理代領(lǐng)10來萬的工資,但他也在公司里面拿了一份工資,申報(bào)工資的時(shí)候已經(jīng)做了上去了,這筆費(fèi)用打到經(jīng)理那邊會(huì)不會(huì)影響他的個(gè)稅呀

2023-11-30 11:07
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齊紅老師

職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-11-30 11:13

代領(lǐng)的工資,他有代收代付的說明嗎?能證明不是他個(gè)人的收入嗎?

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代領(lǐng)的工資,他有代收代付的說明嗎?能證明不是他個(gè)人的收入嗎?
2023-11-30
1.工人取得人力資源服務(wù)費(fèi)的合作是否合理:合理:如果工人實(shí)際上是通過人力資源公司派遣或外包到項(xiàng)目上工作,并且人力資源公司按照合法的程序和規(guī)定向工人支付報(bào)酬,那么這種合作是合理的。在這種情況下,人力資源公司可能承擔(dān)了一些與工人管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)的責(zé)任。不合理:如果工人與人力資源公司之間沒有實(shí)際的勞務(wù)派遣或外包關(guān)系,而是以某種名義虛構(gòu)了合作,以逃避稅收或其他目的,那么這種合作是不合理的,可能涉及到稅務(wù)違規(guī)或其他法律問題。 2.異地個(gè)稅系統(tǒng)只報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理一人工資是否合理:合理:如果項(xiàng)目經(jīng)理是該異地項(xiàng)目的唯一員工,或者其他工人的工資由人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)放和報(bào)稅,那么只報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理一人工資在異地個(gè)稅系統(tǒng)中是合理的。不合理:如果還有其他工人在該異地項(xiàng)目工作,并且他們的工資也應(yīng)該在異地個(gè)稅系統(tǒng)中申報(bào),那么只報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理一人工資是不合理的。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,所有取得工資、薪金所得的個(gè)人都應(yīng)該按照規(guī)定申報(bào)納稅。 3.如果個(gè)稅系統(tǒng)只報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理一人工資,但由于有兩個(gè)外經(jīng)證,其中一個(gè)會(huì)不交個(gè)稅,那種去核銷會(huì)核銷掉嗎:不能核銷:同一個(gè)項(xiàng)目重復(fù)申請(qǐng)了2個(gè)外管證 要怎么把其中一個(gè)核銷掉,外經(jīng)證個(gè)稅是不是不用交了,辦理外經(jīng)證一般不需要繳納個(gè)人所得稅,沒有交稅 外管證如何核銷,外管證核銷流程,由于沒有交稅,外管證無法核銷。
2024-06-20
您好,工資計(jì)提到24年1月份的帳里面,個(gè)稅申報(bào)也是在24年里就可以了
2024-01-08
您好,這個(gè)管理費(fèi)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)我是不是可以記在五月,6月是申報(bào)5月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)
2024-06-05
您好。不是很明白您想問的時(shí)什么呢?
2023-11-09
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