如果3月工資是100（不含個人的社保部分），個人承擔社保是2，單位部分1 2月末計提3月的工資 借管理工資100（不含個人社保部分） 貸應(yīng)付職工工資100（不含個人社保部分） 3月繳納社保的時候 借管理費用社保單位部分1 其他應(yīng)收款個人部分2 貸銀存3 支付3月工資 借應(yīng)付職工工資100 貸銀存100 那這個其他應(yīng)收款社保個人承擔部分2怎么樣沖掉 實際單位也沒有扣下員工個人承擔的社保

老師好，我想請問下，社保個人承擔的部分是用 其他應(yīng)收款 還是其他應(yīng)付款呢，一般在用哪個？

老師您好，計提社保時的分錄可以像這種操作嗎？ 借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 其他應(yīng)收款-代扣代繳個人社保（個人承擔部分） 繳納社保時： 借：管理費用 其他應(yīng)收款-代扣代繳個人社保 貸：銀行存款 老師可以像這種操作嗎？企業(yè)部分是哪個月就進哪個月的費用

老師，繳納社保是借:管理費用-社保 其他應(yīng)付款（個人） 貸:銀行存款 還是借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-個人 貸:銀行存款 這兩者有什么區(qū)別呢？個人部分是應(yīng)收還是應(yīng)付呀

老師，寫一下計提個人社保和繳納社保時扣個人承擔的部分用其他應(yīng)收 還是其他應(yīng)付款的兩種情況 下的分錄實際工作中有什么區(qū)別？用哪個好？