老師好，三月份由于人事工資表自動(dòng)計(jì)算有0.01的差額，導(dǎo)致我的賬應(yīng)付職工薪酬也相差0.01，但三月份財(cái)務(wù)報(bào)表我申報(bào)過(guò)了，四月份該怎么調(diào)賬

工資次月發(fā)放，12月份計(jì)提的工資數(shù)少了410元，現(xiàn)在應(yīng)該要用以前年度損益調(diào)整。是不是要做分錄借：以前年度損益調(diào)整貸應(yīng)付職工薪酬？但是以前年度損益調(diào)整不是沒(méi)有余額么，這個(gè)怎么調(diào)平？

從2022年5月份—9月份計(jì)提工資沒(méi)有錯(cuò)發(fā)放工資金額寫(xiě)錯(cuò)了，2022年10月計(jì)提沒(méi)有發(fā)放到2022年11月補(bǔ)了10月份發(fā)放工資但發(fā)放工資金額寫(xiě)錯(cuò)了—2023年2月才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了怎么調(diào)整

老師好！假如公司員工工資是8月計(jì)提，9月發(fā)放，那是不是應(yīng)該在10月份進(jìn)行申報(bào)個(gè)所說(shuō)？而我一直是9月申報(bào)8月份計(jì)提的工資，這種情況應(yīng)該如何調(diào)整

老師，9月份公戶發(fā)放實(shí)發(fā)工資本是4000，但是發(fā)錯(cuò)成4150導(dǎo)致多發(fā)150元，9月份計(jì)提工資也是4000計(jì)提的，想在10月份發(fā)放工資扣掉上月多發(fā)的150元，9月和10月的會(huì)計(jì)分錄麻煩指導(dǎo)一下？謝謝9月計(jì)提:借:管理費(fèi)用~工資4000貸:應(yīng)付職工薪酬4000，發(fā)放9月工資:應(yīng)付職工薪酬4000借:其他應(yīng)收款150貸銀行存款415010月發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬4000貸:銀行存款3850貸:其他應(yīng)收款150老師，這樣對(duì)嗎？，這多發(fā)150元怎么處理?