老師，請問單位支付的二級建造師掛靠費分錄怎么做？ 問題一，不是單位人員，但單位給上了社保，社保是公司全額擔(dān)負(fù)，如果想做賬，是不是一次入管理費用-工資，然后個人交個稅？ 問題二，不是單位人員但給上了社保，社保也是公司全額擔(dān)負(fù)的，如果個人不想交稅，怎么辦？

建筑安裝公司，掛靠了幾個建造師的社保，企業(yè)和個人部分都是我們承擔(dān)，但沒有工資。聽說3月份起掛靠社保定性為違法，最高受刑罰，公司是從別人那里轉(zhuǎn)來的，以前就是專門掛社保的，為了養(yǎng)資質(zhì)，現(xiàn)在剛接手，怎樣做賬務(wù)處理能規(guī)避這一問題？

老師，像這種，零工資，社保掛靠這種，我問了下領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)說是，那幾個人是，自己私下把要交的社保先轉(zhuǎn)給老板娘，由公司幫他們代交社保。公司的工資表也是把這幾個人做進(jìn)去了的，就相當(dāng)于，在賬面上體現(xiàn)的，這幾個掛靠社保的人，公司也是給他們發(fā)放工資，代扣社保的。（這種形式我可不可以理解為，虛列工資成本？）后面領(lǐng)導(dǎo)的意思是，這幾個掛靠社保的人的工資，走現(xiàn)金發(fā)放。但是這個難道沒有問題嗎？公司正式員工，是走網(wǎng)銀代發(fā)出去的工資，那幾個掛靠社保的，走現(xiàn)金發(fā)放工資（實際沒給他們發(fā)，因為那幾個人是老板娘的爸媽，實際也不需要公司給他們發(fā)工資）。這種現(xiàn)象，我感覺就像是，虛增工資和社保成本。

老師，我公司是建筑企業(yè)，掛靠別的公司做一個項目，項目經(jīng)理是我公司人員，因為是掛靠別人，所以社保在被掛靠公司買，也做了一點工資，我公司還要給他發(fā)一部分工資，請問這種情況我公司還要給他買社保嗎？

建筑單位因為資質(zhì)問題，最少要7個人，除了掛靠費建造師交社保，那2個特種作業(yè)人員也需要在公司交社保嗎