老師你好，我想讓老師幫我分析一下，比如，一個集團公司辦公地點在市內寫字樓，環(huán)境挺好，工作內容是負責三個公司的內部賬，月末結算成本，分析報表，平時檢查憑證，查找與業(yè)務之間的問題，工資是3700元。 另一個公司辦公地點在郊區(qū)，條件一般，工作內容負責一個公司的成本核算，對接稅務，配合財務領導完成其他工作，工資是4500元，有年終獎（3000-5000）。老師，你說這兩個單位哪個平臺比較好，能提高自己的能力，更有優(yōu)勢呢。第一個集團公司說好試用期三個月，已經試用5個月了沒給轉正，我提出辭職時，財務領導同意月底讓我辭職，但是昨天又反悔讓我考慮一下不要辭職，我覺得我每天的工作就像是統(tǒng)計員和打雜似的，又不給轉正很不舒服。

老師，你好。我遇到一個問題，希望老師能用你的專業(yè)幫我解惑。就是我們四個人一起出錢成立一個公司，四個人都一起上班。ab負責電話銷售，cd負責運營和完成訂單。如果ab沒有專業(yè)知識，如果電話客戶，遇到問題，也是要cd解答。等ab接單了，去客戶那里交接資料回來，就交給cd做，接下來工作全部都是cd負責。大家的底薪是一樣的?，F在就是其中bd合伙人認為大家都是老板，工資一樣，按上班小時計算工資，但是ac覺得應該底薪加提成。因為ac距離公司很遠，本身成立的時候就說好她們上班時間短些，和周末不上班。但是bd家離公司很近，他們都會來公司上班，如果按照上班時間來計算，a覺得不合理，因為公司的訂單幾乎都是她接回來，但是她上班時間比較短，按照大家一樣底薪給，那么她小時數就少了，拿到的錢也會少。我也覺得合理。老師，請問這個情況，怎么樣分配好呢？

老師們好，有一個非常大的事情咨詢老師們，工作地點為北京，私企，主做服務行業(yè)，我們老板為了工作便利注冊了九家公司，兩家展覽展示公司，信息技術公司，還有商貿公司，商貿公司之前是小規(guī)模，這個月中旬轉成了一般納稅人，為了開一些材料的專票，但我們公司并不是真的賣材料，只是為了把錢拿回來，此時就需要找進項票，已找到供應商，但是現在銷售企業(yè)的發(fā)票不是查的很嚴格么，他現在沒有合同，沒有物流，我們單位會計是個很有經驗的兼職會計，她說只要三流跟上了，有貨權轉移證明，三家公司蓋章，我們就能避開這個財務風險，就可以認證，但我有點不信任我們公司的人能不能把這些資料準備齊全，因為虛開增值稅發(fā)票是比較大的事情，我現在也有點混亂，想求老師們指點

老師，你好，我現在35歲，現在在一家私企做應收應付會計兼職出納，現在有個機會可以進一家國企子公司的子公司當出納，這家公司今年4月成立的，工資和我現在的工資差不多，我現在就是比較糾結要不要去，主要我現在的工作環(huán)境都很舒服，做了5年，不用加班也是雙休，但是企業(yè)效益不太好，這幾年都在虧損，在這5年里我也確實在混日子過，中間生了娃，也沒心思考證，我目前只有從業(yè)資格證，我現在不知道要怎么選擇，不去又感覺是個難得的機會，怕以后也沒這個機會了，但是又很不舍現在的舒適圈，因為現在的公司稅務會計和財務經理明年都退休了，就是不知道明年她們還上不上班，我不知道能不能接她們的班，畢竟現在的工作真的是沒有一點壓力，去國外做出納好像還要加班，但是也雙休，我糾結了幾天，希望老師能給點建議，謝謝！

A.B.C三人經過協(xié)商擬共同組建一有限責任性質的濟南食品公司為公司提供基礎設施，經過計算出資30萬元B打算從銀行借資，C因為大學期間學習食品健康專業(yè)并且實習的時候從事過食品安全管理作等工作，打算以能力作為出資，計算評估后為20萬元。三人商議后計劃公擬不設董事會，由A任執(zhí)行董事;不設監(jiān)事會，由B擔任公司的公司成立后運行良好，公司管理運行和計劃的不一樣，在2020年初公司人員大量增加，成立了股東會，為了使公司能夠較快進入正軌運轉，股東會決定聘請與其性質一樣的食品公司乙的某股東為本公司的總經理，又聘請了一位公務員作為兼職監(jiān)事與B一同工作。2021年因為發(fā)展業(yè)務的需要，依法成立了食品公司的青島分公司。青島分公司在生產經營過程中，因為違反了合同約定被訴訟至法院，對方以青島分公司是食品公司的分公司為理由，要求濟南食品公司承擔違約責任。.本案包括哪幾種出資形式?請分析A.B.C的出資效力。2.濟南食品公司能否成立?為什么?3濟南食品公司一開始商議的組織機構設置是否符合公司法的規(guī)定，為什么?4.公司聘請總經理和兼職監(jiān)事的行為是否合法?