老師，請(qǐng)問(wèn)，我公司有個(gè)員工是5月16日入職上班，使用期是2個(gè)月，要到幾月份才過(guò)了試用期呢？工資又要怎么樣算??？

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

工資計(jì)算： 有新員工入職日期是10月21日工資為6000。 兩個(gè)月試用期本月12月20日轉(zhuǎn)為正式員工，工資7000。 以21.75天為標(biāo)準(zhǔn)，她的工資是不是： 6000/21.75=275.86 7000/21.75=321.83 12月20日之前上班天數(shù)為14天： 275.86*14=3862.04 12月20日之后上班天數(shù)為9天： 321.83*9=2896.47 合計(jì)6758.51減去個(gè)人社保公積金875，最終應(yīng)發(fā)工資為5883.51元這樣計(jì)算對(duì)嗎？

老師好：?jiǎn)T工A的工資試用期10000，轉(zhuǎn)正12500元。每月雙休，國(guó)家法定假正常休息。入職時(shí)間為2023年1月9日。3月9日轉(zhuǎn)正。請(qǐng)問(wèn)3月工資多少錢？小白，麻煩寫下算式的步驟。謝謝您了！

老師你好，我們平時(shí)工資是按大小制排的，就是30天的話22天，31天是23天制，這個(gè)員工9月16日入職，我按基本天數(shù)是21天算的，試用期工資7000，給她算了9月出勤15天，5000元，那剩下正常是10月15號(hào)一個(gè)月，10月工資有咋算呢