您好,這個個稅由公司承擔,記在工資里面,相當于給他多發(fā)了個稅這部分工資。
老師 請教一個問題 我老公是一家公司的法定代表人 他對公司的業(yè)務完全不知情 是掛名法定代表人 公司的財務 給他辦理了一張銀行卡 每個月都會打一筆錢到那張卡上 那張卡不在我老公身上 我老公自己也有工作 他每個月算自己的工資的時候 都少發(fā)了 我想問問 他這個工資少的原因會不會因為做了法定代表人引起的 ( 法定代表人那家公司沒有給他代扣代繳個稅 導致現(xiàn)在的收入對不上的原因 個稅匯算清繳的時候從自己的本職工作中扣了)?而且法定代表人那家公司的財務經(jīng)常發(fā)一些二維碼叫他掃臉認證什么的 因為是熟人 很信任他
員工離職發(fā)工資的時候忘記扣個稅了,因為是公司覺得他不合適協(xié)商一致離職的,跟人事說忘記扣個稅了,人事說忘記也沒辦法,不可能在找他要回來,因為是公司覺得人家不合適,叫我看著辦。這筆不能回收的個稅應該怎么做賬
老師,我剛來這家公司1個多月,才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領導,然后又要搬新辦公室,今天兩個人提離職了,一個人事經(jīng)理是被動辭職的,因為領導想要換個實習生降低成本,一個是出納自己辭職的,后期搬辦公室了,可能還要整頓,業(yè)務也會走一個人,然后這個人事說這個領導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資,扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢,然后這個老板說話做事都要小心翼翼的,之前會上業(yè)務經(jīng)理說了一句話,說如果下次人家檢查,那我就實話實說了,老板就對人事說,這人不行,后來一直沒給她加工資。本來今年也36了,考了中級,想找個穩(wěn)定的工作的,誰想遇到這樣的公司,雖然工資7300,雙休,但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定,總覺得沒安全感一樣,害怕后期年齡慢慢大了,出去會不會更加難找工作?老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢?
老師們,我今年3月20-4月20份就在一家事務所做了兼職,一共就給我5千元工資,4月26日離職,事務所的會計沒在單位個人所得稅申報系統(tǒng)里填寫我的工資,因為工資發(fā)下來是到6月中旬了,我剛剛打我們本地稅務咨詢電話了,說不論勞動報酬所得還是工資所得必須單位代扣代繳,因為我現(xiàn)在已找到全職工作已在新公司申報了,之前離職的那家事務所非要我身份證號現(xiàn)在要申報個稅,這個不沖突了嗎?我說我在明年做個人綜合匯算清繳申報時自行補報可以嗎?
老師,我剛進去一家公司,雙休,6000,又朝九晚五。離家10分鐘,又能接送孩子,上班還自由,有事可以隨時出去下,我們是工程公司的,所以在板房,環(huán)境差一些,但是為了孩子也沒事了,但是今天過去兩天發(fā)現(xiàn)是兩套賬的。老板面試時候又說是一套賬。但是我感覺老板挺好說話的,說該交的稅就交,那我接手后可以變成一套賬嗎?公司就我一個財務,沒有業(yè)務員,都是老板自己跑的。然后幾個工人,都是老板老鄉(xiāng)的,所以公司也不打卡,也沒簽合同,我需要跟老板說搞個合同嗎?然后顯示我啥時候入職的,以前的賬不負責,還是有銀行流水也可以證明了,為了孩子找個合適的工作不容易,又不想辭職!
員工在車間受傷了,小傷,去醫(yī)院治療后,開局了個人名稱治療費用的發(fā)票,這個賬務如何合規(guī)處理。
老師,事業(yè)單位上年的項目款沒有使用完,本年產(chǎn)生資金結(jié)余,這部分款可以沖支出不
老師,我們公司的房產(chǎn)是自建的性質(zhì),然后門面進行對外出租,比如這個月收到了房租,但是我們給他幾個月的免租期,假如免稅期是六個月,六個月之后我再開票這樣是合理的嗎?
@董孝彬老師你好,提問,非貨幣性呢,和債務重組
老師,法人轉(zhuǎn)對公,以往來,借款。投資款,那個比較好,投資款是不是不能超過注冊資金
足浴店對賬需對哪些賬
公司廠房本身每年都交房產(chǎn)土地稅,現(xiàn)在租賃其中兩座廠房給其他公司,開房租發(fā)票80萬給對方,需要交什么稅,分別多少錢
司機帶自有車輛掛靠在運輸公司收取管理費,運輸公司對司機的款項要怎么收取,運輸公司付款要怎么付,稅務發(fā)票之類的要怎么開具
小規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)租辦公室涉及到哪些稅金?
個人代開發(fā)票需要交什么稅?什么時候交?如果當月又作廢了,那么稅可以退回來嗎?
怎么寫分錄,我發(fā)的時候就寫應付工資,貸銀行稅款,沒涉及個稅
現(xiàn)在是個稅科目不平
稅費已經(jīng)支付了:您可以把付個稅那筆憑證做成 借:管理費用-工資 貸:銀行存款
不用通過應付工資科目嗎
當月發(fā)生就可以不通過應付工資了。
不是所有工資共應該通過應付職工薪酬科目的嗎
計提的時候就是通過應付職工薪酬科目來核算。不計提的話也可以不通過應付職工薪酬核算。