1.當(dāng)公司收到生育津貼時:借:銀行存款貸:應(yīng)收職工薪酬-生育津貼 2.當(dāng)公司將差額發(fā)放給員工時:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:銀行存款同時,將差額部分以現(xiàn)金的形式發(fā)放給員工:借:現(xiàn)金貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 3.最后,確保員工的總工資和生育津貼的差額為零,即所有員工的生育津貼都已全額支付。
公司收到員工的生育津貼應(yīng)如何做會計分錄,該生育津貼已在員工休產(chǎn)假期間提前發(fā)放
職工的生育津貼公司收到后要發(fā)給員工,但是員工產(chǎn)假期間發(fā)工資了,現(xiàn)在要把多出的差額部分發(fā)給員工,會計分錄怎么做啊?
收到生育津貼怎么做賬?生育津貼減去員工產(chǎn)假期間發(fā)放的工資,剩余部分生育津貼支付給員工怎么做賬
2023年收到了2022年休產(chǎn)假的員工的生育津貼,該員工產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資大于社保局返還的生育津貼,因此無需返還差額給員工。這筆生育津貼應(yīng)該如何入賬
公司收到員工的生育津貼,因為有正常發(fā)工資,生育津貼大于工資部分已經(jīng)發(fā)給員工,沒超過部分的生育津貼怎么做賬
老師,公司的固定資產(chǎn),開了一張報廢汽車的銷售普票怎么做賬
老師好,我想問一下,我們公司是合伙企業(yè),二季度在申報個人經(jīng)營所得稅時,每個月投資者減除費用5000帶不出來,問過后,他在其他地方發(fā)工資已經(jīng)享受了,所以不能重復(fù)享受,如果我們這邊想享受這個政策有辦法嗎,是他那邊下個月不扣5000,我們才可以享受嗎?
企業(yè)會計準(zhǔn)則要求經(jīng)濟補償金都是管理費用-辭退福利出嗎
老師,公司開報廢汽車普票怎么做賬
老師,人工成本我應(yīng)該怎么核算,以下方式可以嗎?生產(chǎn)日報表體現(xiàn)出訂單數(shù)和完成數(shù),具體人數(shù)和正班工時和加班工時,所以我按工時算的,還是按工資表一條的生產(chǎn)線員工工資總額去算?請老師指教,我是制造業(yè) A訂單數(shù)量是5000,投入數(shù)2476,產(chǎn)出出2460,不良品16個,正班工時是190個小時,加班工時是93個小時,我是拿基本工資小時9.72元*190個小時=1846.8元,平時加班工資14.57元*93=1355.01元,人工成本是=3201.81元嗎(不包含全勤獎和年資獎和績效和社保)
老師,個體戶去年七月份申報的個稅和增值稅不一致,怎么更正?
公司有其他應(yīng)收款,但都是沒有發(fā)票,賬務(wù)上怎么處理
公司付了幾筆交通費報銷款,其中一筆因卡號填錯網(wǎng)銀自動退回了,我把這幾筆加總做一筆賬里可以嗎,摘要寫支付交通費報銷,付出去1000,退回200,直接借管理費用800 貸銀行存款800
有沒有規(guī)定時間呢。比如從注冊公司到稅務(wù)報道的時間有沒有規(guī)定呢
老師,房產(chǎn)稅按季度申報,是不是每次都是房產(chǎn)原值除以4,再乘以70%×1.2%