不包括勞動(dòng)務(wù)外包 勞務(wù)外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式,勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此,兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。 他們的區(qū)別在于: 1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。 2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系) 勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。 3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定; 勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。 4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”; 勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。 5.違法的后果不同。 勞務(wù)發(fā)包單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法,違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任。 勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 在實(shí)際操作中,在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面,企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng): 1.合同名稱上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。 2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式,合同的標(biāo)的是“事”還是“人”,費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。 3.明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體 。 勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度;但是要說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。 勞務(wù)派遣合同中,用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中,按照《勞動(dòng)合同法》的要求,應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任,明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。 4.約定稅收財(cái)務(wù)處理。 在勞務(wù)外包合同中,說(shuō)明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理,可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià),要求承包單位提供發(fā)票。 勞務(wù)派遣合同中說(shuō)明,勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負(fù)擔(dān),與企業(yè)派遣費(fèi)用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。
請(qǐng)問(wèn):小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策: 從業(yè)人數(shù),包括與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務(wù)派遣用工人數(shù)。我們是建安業(yè),簽訂的勞務(wù)合同,勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣里的從業(yè)人數(shù)都算嗎?以什么區(qū)分呢?這個(gè)涉及到公司是否是小微企業(yè)。
老師,您好!請(qǐng)問(wèn)下金稅盤里開票目錄里有個(gè)人力資源服務(wù).勞動(dòng)力外包服務(wù)具體指什么?跟勞務(wù)派遣服務(wù)有撒區(qū)別
老師,您好!請(qǐng)問(wèn)下金稅盤里開票目錄里有個(gè)人力資源服務(wù).勞動(dòng)力外包服務(wù)具體指什么?跟勞務(wù)派遣服務(wù)有撒區(qū)別
老師好,請(qǐng)問(wèn)申報(bào)企業(yè)所得稅的從業(yè)人數(shù)指的是什么?包括勞務(wù)派遣和外包嗎???
老師,請(qǐng)問(wèn)下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別,在申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí),勞務(wù)外包的人數(shù)要算進(jìn)去嗎
老師,去年有一筆貨款收到了,客人一直不要發(fā)票,是外企,他們只要形式發(fā)票,我們就未確認(rèn)收入,現(xiàn)在這筆收入改怎么處理
老師,我們是承建方,勞務(wù)包給勞務(wù)公司了,其中有一部分安防用品在合同中注明由勞務(wù)公司自己購(gòu)買,但是勞務(wù)公司要求我們幫忙購(gòu)買,然后從他的勞務(wù)費(fèi)用中扣除,我們項(xiàng)目經(jīng)理去幫忙購(gòu)買后我們公司付款,然后發(fā)票開給我們公司了,合同也和我們公司簽訂,這種情況應(yīng)該怎么明確和勞務(wù)公司之間的這個(gè)代購(gòu)關(guān)系?
老師,沖掉以前年度損益的分錄如何做
老師,小規(guī)模納稅人沒有核定印花稅,是按季度申報(bào)還是按月申報(bào)?
老師,你好,我們有一張23年的進(jìn)項(xiàng)票已做了成本,和進(jìn)項(xiàng)抵扣。到25年被判定是異常發(fā)票。現(xiàn)在改怎么做賬務(wù)處理呢?
老師問(wèn)一下,現(xiàn)在都是電子發(fā)票了,老板出差有時(shí)候攢了好久的票才報(bào)銷,有時(shí)候自己糊里糊涂可能會(huì)重復(fù)報(bào)銷,因?yàn)閳?bào)銷離時(shí)間有時(shí)候比較遠(yuǎn),又難以核對(duì),想問(wèn)下真的重復(fù)報(bào)銷的話會(huì)有什么后果?
給企業(yè)代賬做代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅申報(bào),需要讓企業(yè)提供什么材料
答案為什么說(shuō)從重組日確認(rèn)的損益是14塊錢,加上了利息是嗎?能不能列一下相關(guān)的分錄?甲和乙的 都列一下。 第3幅圖是有個(gè)老師列的,確認(rèn)的損益是20萬(wàn)元,剛好是不正確的答案。
老師,開發(fā)票時(shí)候,發(fā)票復(fù)核人那里忘寫名字了,發(fā)票還有效嗎?影不影響發(fā)票效力
項(xiàng)目收到的備用金記哪呢?