老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師我想問一下的自然人電子稅務(wù)局扣繳單那個個人所得稅啊他本期收入應(yīng)該填什么？到底是實發(fā)工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發(fā)工資加上就個人繳納社保這部分公司的沒加，然后后面比如說基本養(yǎng)老保險費啊，基本醫(yī)療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上。

老師我想問一下的自然人電子稅務(wù)局扣繳單那個個人所得稅他本期收入應(yīng)該填什么？到底是實發(fā)工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發(fā)工資加上個人繳納社保，公司繳納的社保金額并未加上，然后后面比如說基本養(yǎng)老保險費啊，基本醫(yī)療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上，公司繳納的部分也不填。這樣正確嗎？

老師您好，我剛接了一家公司的帳，是一個家政服務(wù)企業(yè)，前任會計把成本都做到了銷售費用中，比如“銷售費用-工資、社保等等”，那么在利潤表中的營業(yè)成本就是0，我想接手過來后調(diào)賬把之前的銷售費用的工資社保結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本中，老師我想問的是，我這樣操作，對所得稅、報表、這些有什么影響嗎？蟹蟹老師