那第三季度的印花稅呢 怎么操作

借 稅金及附加--印花稅 （第3季度金額） ? ?貸 應交稅費--印花稅（第3季度金額） 如果你前面兩個季度的管理費用，沒有通過應交稅費結轉，那調整分錄就是 借 稅金及附加--印花稅 （前兩季度金額） ? ?應交稅費--印花稅（前兩季度金額） ? ?貸? 管理費用（前兩季度金額） ? ? ? ? ?應交稅費--印花稅（前兩季度金額）

是必須計提嗎？ 我看有些老師說不用計提 直接計入稅金及附加里面

要計提，實務中你不可能當月發(fā)生的當月就能申報交稅，都是下個月或者下季度。

老師 那工資呢 我是當月計提當月發(fā)放的 這樣可以嗎？

如果當月發(fā)放的是當月的工資，就不用計提。計提是因為權責發(fā)生制，費用發(fā)生與實際入賬不符合，才要計提。

我是按銀行來走的 比如8月工資9月發(fā)放 我就是9月計提 這樣有問題嗎

一般來說，8月工資，9月才發(fā)放，那就要在8月份計提。這樣，費用與期間才匹配。

那像你這樣說 10月份的工資 9月份就應該計提了 這樣才能體現(xiàn)在財務報表里面嘛？ 是不是？

是的，從規(guī)范做賬角度是要匹配的，

但是我們10月份的工資 一般要11月才算得出來 如果不提前計提 可不可以

如果你們每月工資變化不大，也可以，只不過規(guī)范一點是要計提的。

如果10月是要發(fā)放工資的話 是10月計提了之后再發(fā)放的 就是沒有9月計提 這樣沒問題嘛？

你要是不計提，就每個月都不計提，十月發(fā)工資就直接進費用就可以了，九月也是，發(fā)工資就直接進9月費用。

那這樣的話 會計分錄是怎么樣的呢 我看看跟我的有差別不

比如你10月發(fā)工資 借 應付職工薪酬? ? ?貸 銀行存款 ?然后再做一筆分配分錄 借? 管理費用 ? ? ?銷售費用 ? ?制造費用 貸 應付職工薪酬

那這個管理費用 也算是計提了嘛 是不是 只要是每月要發(fā)放工資 就這樣做 就行了 是不是