員工沒有繳納社保，開支每月一次，這種情況算全職還是兼職，是按正常薪資還是勞務(wù)報酬申報個稅
您好，這個的話是屬于兼職，按照勞務(wù)報酬
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在別的單位兼職，有正常上班的單位申報工資繳納社保，兼職單位也是給我申報工資薪金所得，每個月五百元還有事？是不是一定要申報勞務(wù)費？
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在別的單位兼職，有正常上班的單位申報工資繳納社保，兼職單位也是給我申報工資薪金所得，每個月五百元還有事？是不是一定要申報勞務(wù)費？
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兼職的員工工資按勞務(wù)報酬申報還是工資薪金申報？兼職的員工是按單結(jié)算的，一般每個月都有收入
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老師，長期在我們這兼職的業(yè)務(wù)人員，每個月都會有點提成，社保不在我們這，這種人員按兼職勞務(wù)收入申報，還是正常工資薪金收入申報？
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員工沒有繳納社保，開支每月一次，這種情況算全職還是兼職，是按正常薪資還是勞務(wù)報酬申報個稅
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老師您好，這個分錄該怎么去解釋呢
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那就得提供發(fā)票嗎
要是提供不了怎么辦呢
提供發(fā)票，開發(fā)票的時候稅務(wù)局會扣稅嗎
他是可以代開這種發(fā)票
那要是有長期合同的話，可以按薪資申報嗎
對的，長期的話是可以的
12個以上算長期
嗯對，超過1年的話屬于
受雇從業(yè)類型那就選雇員還是其他
這個是選擇雇員，長期