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演示賬套

簽訂勞務(wù)合同被辭退沒(méi)有補(bǔ)償嗎

2023-10-07 18:00

齊紅老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2023-10-07 18:00

你好！勞務(wù)合同沒(méi)有補(bǔ)償

快賬用戶(hù)2359 追問(wèn) 2023-10-07 18:01

為什么呢，什么情況簽勞務(wù)合同，在那家公司工作一年被辭退，最后告知簽的是勞務(wù)合同沒(méi)有補(bǔ)償

齊紅老師解答 2023-10-07 18:04

你好！勞動(dòng)合同是有補(bǔ)償?shù)模悄氵@種，估計(jì)是公司故意套你。你如果有工資單，平時(shí)按工資申報(bào)的，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

你好！勞務(wù)合同沒(méi)有補(bǔ)償

2023-10-07

試用期內(nèi)被解除有無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于單位提出解除勞動(dòng)合同的理由，若在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或者因勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失性行為而被單位解除的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位因職工不能勝任工作等為由解除的，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未簽訂合同支付雙倍工資

2024-06-26

學(xué)員你好，沒(méi)簽合同相當(dāng)于無(wú)固定期限合同，被辭退有補(bǔ)償金的

2021-10-26

您好，在試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，如果用人單位證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，辭退時(shí)沒(méi)有辭退補(bǔ)償，但勞動(dòng)者可以主張雙倍工資補(bǔ)償。

2021-12-23

要看什么情形下解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同（患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)），要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

2021-12-01

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