您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務費專用發(fā)票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？

老師，如果我們單位所有的人都是勞務派遣公司代發(fā)工資，代繳社保和公積金，我們單位還用申報個所稅、工會經費、殘疾人保障金嗎？

老師，張三不是我公司的員工，想讓我公司幫忙代扣代繳社保和公積金，我公司該怎么操作 發(fā)工資的時候可以發(fā)現金嗎？畢竟他不是我公司員工，假設他社保單位部分800個人部分300，公積金個人100單位100，就是他給我1300就可以了，比如給他申報3000的工資，那扣除社保公積金剩下的1700按現金發(fā)工資（實際這1700還是公司的），這樣公司就沒有損失了，這樣可以嗎？ 您可以詳細和我說下實際工作中的操作具體嗎

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當地人力資源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報社?？鄢糠质怯晌覀児べY發(fā)放方完成，還是人力資源公司完成？

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當地我們另外一家人力資源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報時候是否需要申報社?？鄢糠?，還是說不申報人力資源公司那邊申報0收入+社保費？