老師:到了一家新開的公司還沒真正式運(yùn)營(yíng)就快結(jié)束了。員工8月份的工資還沒發(fā)，我9.4號(hào)去的也沒收一份錢。明天有離職的員工去勞動(dòng)局告他，我能去嗎？告他是不是一定要先離職？還是在職的時(shí)侯可以去告？10月又寫了轉(zhuǎn)正書，這樣開不下去的情況辭職，還要做一個(gè)月才可走嗎？請(qǐng)老師詳細(xì)介紹一下， 謝謝！

老師，我想問一下，公司有個(gè)人是6月26號(hào)入職的，就上了幾天班所以這幾天的工資是累計(jì)到7月份一起算的，但是這樣一起算了之后他7月工資就超過5000了，6月份沒有給他報(bào)個(gè)稅，我報(bào)7月個(gè)稅的時(shí)候把他的入職日期寫的是6月26號(hào)，這樣他就有2個(gè)月的扣除項(xiàng)目，個(gè)稅系統(tǒng)顯示就不用交稅了，可以這樣嗎，這樣就相當(dāng)于他6月份已經(jīng)入職但是沒申報(bào)個(gè)稅，是延期到7月份一起報(bào)的，可以這樣操作嗎

老師我們公司找了幾個(gè)臨時(shí)工，他們的工資是從公賬上面走的，這個(gè)要怎么入賬，需要給他們做個(gè)稅申報(bào)嗎？當(dāng)時(shí)也沒有留他們的身份證信息，現(xiàn)在也聯(lián)系不到，這個(gè)情況要怎么處理

老師，我有個(gè)員工，1月份只做了10天工作，但是社保我們公司是只要這個(gè)月他干一天我都要幫他買，所以1月份給他買社保了，1月份工資表也有他，但是我有個(gè)問題啊，我2月份不是要給他申報(bào)1月份的個(gè)稅嗎，1月份他有工資我不能給他轉(zhuǎn)非正常，但他1月份就干了10天啊，我到了3月份申報(bào)2月份個(gè)稅的時(shí)候，她的狀態(tài)我要轉(zhuǎn)為非正常，我的離職日期我要怎么寫??？？？？

老師你好，我們公司因?yàn)橐咔樵蛞恢睕]發(fā)工資，到這個(gè)月發(fā)放1_5月份的工資，其中有一個(gè)人5月10號(hào)離職了，11號(hào)我們要發(fā)給他的總工資稅前是69910.4元，社保是657.36元。那我在5月本月能否全部申報(bào)了？他的個(gè)稅是不是這樣計(jì)算： （69910.4-20000-657.36）*10%-2520？？？