單位員工應(yīng)該2019年退休 但沒辦理退休手續(xù) 今年1月份才辦理 單位去年為他多交了一年的社保費(fèi) 今年辦理退休時(shí) 社保局把多交的社保費(fèi)退回來了 單位怎么做會(huì)計(jì)分錄 涉及到跨年了 單位返還給個(gè)人多扣的社保費(fèi) 怎么做賬 謝謝老師

老師好，請(qǐng)問，我單位1月的時(shí)候幫員工辦理了退休，該員工2月退休，2月應(yīng)該交醫(yī)保的，但是醫(yī)保局的手續(xù)只交到了1月，就是，員工要交300個(gè)月的醫(yī)保才能退休，但是工作繳費(fèi)只交了133個(gè)月，實(shí)際上應(yīng)該交134個(gè)月，但是最后一個(gè)月社保局沒扣錢了，然后員工一次性補(bǔ)足剩下的167個(gè)月的醫(yī)保費(fèi)，然后因?yàn)閱挝徊糠肿詈笠粋€(gè)月沒扣到，現(xiàn)在我們要把最后一個(gè)月沒有給員工交的單位部分社保費(fèi)發(fā)給員工，應(yīng)該怎么做分錄，用什么原始憑證

已知單位（行政單位）提前發(fā)一個(gè)月工資 6月在5月發(fā)工資 A某6月工資不該發(fā)因?yàn)?月退休，所以采?。翰蛔屗嘶貋恚菑闹蠼o他下發(fā)的津貼、退休扣回來，對(duì)應(yīng)的相關(guān)分錄怎么做？ 就是6月分賬務(wù)計(jì)提分錄、繳交 社保分錄、 邏輯是比如： 計(jì)提工資100，退休本應(yīng)發(fā)500 ，那扣完就沒得發(fā)退休的，還欠500就再延期到下月扣，一直扣到夠就停，之后繼續(xù)下發(fā)給他退休 2、（補(bǔ)充說明：社保局到時(shí)候退回6月幫他繳納的社保給單位，個(gè)人部分再退還給個(gè)人，繳納6月社保分錄如何做？退回個(gè)人如何做）簡單倆說 就是發(fā)了工資 但是實(shí)際不該發(fā)的 然后從后續(xù)給他發(fā)的津貼退休金扣回來 扣到完就停止 然后繼續(xù)給他發(fā)退休金

老師，社保費(fèi)退回。8月份繳費(fèi)的時(shí)候是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按15%繳納的。10月份收到社保費(fèi)退回。剛剛問了社保。說是8月份按14%征收，所以退還1%給企業(yè)。請(qǐng)問會(huì)計(jì)做賬怎么做這一筆。

老師，請(qǐng)問，有個(gè)退休員工正常是8月退休，當(dāng)月交保險(xiǎn)了。但是辦理的時(shí)候說應(yīng)該7月退休，所以返還了8月的保險(xiǎn)費(fèi)。這2筆怎么做分錄呀