工資里面是從應(yīng)發(fā)還是跟公司協(xié)商好的薪資呢？

你好，按照扣除企業(yè)應(yīng)該負(fù)擔(dān)的社保之后的

正常的是1 : 1的比例，但是你現(xiàn)在不一樣，差額的那一部分又從工資里減去。

這樣從你的賬上看，你交費(fèi)還是1 : 1的比例，實(shí)際是個(gè)人承擔(dān)了一部分。

應(yīng)發(fā)工資扣企業(yè)承擔(dān)的社保公積金，再扣超出部分個(gè)人承擔(dān)的公積金社保嘛？

可以的，可以這么足o?d

有點(diǎn)蒙呢，那我做賬怎么做呢

那就不是公司和個(gè)人等比例啦

你好，給你舉個(gè)例子吧，個(gè)人是100，企業(yè)100 現(xiàn)在個(gè)人120 企業(yè)80 借管理費(fèi)用公積金貸應(yīng)付職工薪酬公積金100， 借管理費(fèi)用工資 貸應(yīng)付職工薪酬工資100，這個(gè)理解嗎？

借應(yīng)付職工薪酬、工資 貸其他應(yīng)付款個(gè)人負(fù)擔(dān)的公積金100， 借應(yīng)付職工薪酬公積金100， 其他應(yīng)付款個(gè)人負(fù)擔(dān)的公積金100， 貸銀行

20去哪兒呢

管理費(fèi)用，公積金里面

你本來(lái)企業(yè)負(fù)擔(dān)了80 我不是給你寫了100

那我工資的賬我要扣人家員工那20在哪里提現(xiàn)沒(méi)有呢

你好，他本來(lái)是120的工資，你現(xiàn)在應(yīng)發(fā)工資給他做100就可以

那不就是在應(yīng)發(fā)之前就把自己承擔(dān)部分的社?？鄢寺?

對(duì)的，是的，減少了工資不是嗎？

應(yīng)付職工工資是不包含個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金嘛？

你好，包含在里面的，但是你這個(gè)不是不正規(guī)嘛，分開(kāi)行嗎。

非得弄個(gè)不一樣的，讓稅務(wù)局到時(shí)候查，查的時(shí)候你怎么解釋

這樣做個(gè)稅上來(lái)說(shuō)會(huì)有影響

有影響的個(gè)人少交了稅款。

本來(lái)的收入是120，現(xiàn)在是100。

請(qǐng)問(wèn)下這種不合規(guī)的情況，具體的風(fēng)險(xiǎn)是什么呢？