計(jì)提工資=實(shí)發(fā)工資%2B個(gè)人社保%2B個(gè)人公積金%2B個(gè)稅

老師 我想請(qǐng)教下計(jì)提工資和發(fā)放工資的分錄 比如本月應(yīng)該發(fā)放的工資總額是8000元 ,扣除個(gè)人承擔(dān)的社保400元 實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的工資是7600元 本月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么寫呢,下個(gè)月發(fā)放的時(shí)候 會(huì)計(jì)分錄又應(yīng)該怎么寫呢
請(qǐng)問老師計(jì)提和發(fā)放工資社保和公積金的分錄,以及計(jì)提工資時(shí)應(yīng)付職工薪酬/工資是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資呢?
老師我計(jì)提了工資,等發(fā)放工資的時(shí)候的時(shí)候應(yīng)該調(diào)整是不。調(diào)整的數(shù)據(jù)應(yīng)該是發(fā)放工資=計(jì)提。發(fā)放的工資等于公司部分的社保+公積金+實(shí)發(fā)工資對(duì)不。
請(qǐng)問老師,單位給員工扣除社保公積金(社保+公積金623)后實(shí)際發(fā)放的工資是4500,那我計(jì)提的時(shí)候應(yīng)該計(jì)提5123還是4500
老師,下午好,如果先繳納社保后發(fā)工資,計(jì)提社保計(jì)提公司部分,計(jì)提工資呢,應(yīng)發(fā)嗎(含個(gè)人部分社保),實(shí)發(fā)是扣了社保的,那發(fā)放工資的時(shí)候,應(yīng)付職工薪酬是實(shí)發(fā)嗎
在會(huì)計(jì)方面,現(xiàn)在做的工作是會(huì)計(jì),有初級(jí)證,除了中級(jí)職稱要考(注會(huì)、高級(jí)根本考不過(guò),也不考慮),還能考什么證會(huì)有價(jià)值?比如審計(jì)師?稅務(wù)師?經(jīng)濟(jì)師?有什么好的學(xué)習(xí)方法和哪個(gè)更性價(jià)比高
公司租我的車,一年一萬(wàn)二,從2016至2025年共計(jì)十年12萬(wàn),現(xiàn)在才結(jié)算,我怎么給對(duì)方代開發(fā)票?一年一開還是一次12萬(wàn)都能開出來(lái)?
員工個(gè)人社保,也是由公司去交,這部分如何做分錄
購(gòu)買方罰款,我放開紅沖發(fā)票沖掉原來(lái)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)里貨物的一部分對(duì)應(yīng)的金額,這部分計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出存貨損毀?按紅沖的發(fā)票金額紅沖還是按成本。
老師,您好,我公司是外貿(mào)公司,出口了一批貨物 ,這月報(bào)稅時(shí),海關(guān)的出口數(shù)據(jù)推送到稅務(wù)系統(tǒng)上了,但是改貨物的的進(jìn)項(xiàng)票供應(yīng)商還未開給我們,導(dǎo)致我們現(xiàn)在是預(yù)估的入庫(kù),那這個(gè)預(yù)估的成本是否可以結(jié)轉(zhuǎn)成本 ,還是按實(shí)際情況,不確認(rèn)收入,報(bào)稅收入差異200多萬(wàn),寫明原因,行嗎,或者怎么處理更好,謝謝了
我們公司是汽車銷售有限公司,我們公司賣保險(xiǎn)給客戶的時(shí)候,送了100塊錢代金券給客戶,然后這個(gè)成本。算進(jìn)了我們續(xù)保的成本,客戶拿著代金券去做保養(yǎng),抵扣了100塊錢出來(lái),應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理?
建筑企業(yè)付木材木器加工費(fèi)怎樣做分錄?
老師,請(qǐng)問利潤(rùn)表里面要報(bào)的稅收滯納金跟稅后滯納金是一個(gè)意思吧!
老師,會(huì)計(jì)離職交接明細(xì)是什么?
調(diào)表不調(diào)賬是如何調(diào)的

