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公司員工住院費用怎么入賬,36萬,全部公司承擔,摔傷了

2023-07-06 21:50
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2023-07-06 21:54

您好,這個是作為管理費用的福利費的

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快賬用戶3843 追問 2023-07-06 22:02

這個福利費匯算要調(diào)曾嗎

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快賬用戶3843 追問 2023-07-06 22:03

這個屬于員工工傷

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齊紅老師 解答 2023-07-06 22:03

嗯對,需要調(diào)增的了這個

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快賬用戶3843 追問 2023-07-06 22:11

這個屬于工傷,必須入福利費嗎,

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齊紅老師 解答 2023-07-06 22:19

嗯對,因為其他也沒科目了呀

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您好,這個是作為管理費用的福利費的
2023-07-06
你好 ;? ? ? ?這個要提供依據(jù)是可以稅前扣除的;? ? ??
2022-05-09
你好,這個計入制造費用中
2020-11-10
一般來說,在沒有特別約定的情況下,超出工傷保險基金報銷范圍的醫(yī)療費用應由用人單位承擔。 根據(jù)《工傷保險條例》第一條規(guī)定,其立法目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,促進工傷預防和職業(yè)康復,分散用人單位的工傷風險。雖然該條例對超出工傷保險基金報銷目錄范圍的醫(yī)療費由誰承擔未作明確規(guī)定,但從其立法目的和相關法理來看,工傷保險制度是為了分散用人單位的工傷風險,而非免除全部風險。 如果用人單位能夠證明超出報銷范圍的費用與治療工傷無關或系不合理擴大的損失,那么用人單位可以不承擔這部分費用。但如果超出社?;饒箐N目錄范圍的藥品等確為治療和康復的必需品,用人單位應當承擔這部分費用,這樣有利于工傷職工的治療,也有利于用人單位重視生產(chǎn)安全和工傷預防。
2024-07-17
您好 員工工傷,公司承擔,所檢查的醫(yī)院費用單可以入賬
2021-07-13
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