因員工個(gè)人行為造成的連帶責(zé)任，可以讓員工自己承擔(dān)過錯(cuò)款嗎？屬于職務(wù)行為。就是經(jīng)理利用職務(wù)從外面進(jìn)混凝土給別人，不是我們本公司的混凝土。然后造成倒塌。現(xiàn)在人家追究我們連帶責(zé)任賠償款45萬多。我們付給對(duì)方了，能向經(jīng)理追究賠償款嗎？內(nèi)部出個(gè)處罰規(guī)定，因員工個(gè)人行為造成公司的損失由員工自己承擔(dān)。因?yàn)槲覀児咀约撼袚?dān)后期還要納稅調(diào)增多交25%的企業(yè)所得稅。

因員工個(gè)人行為造成的連帶責(zé)任，可以讓員工自己承擔(dān)過錯(cuò)款嗎？屬于職務(wù)行為。就是經(jīng)理利用職務(wù)從外面進(jìn)混凝土給別人，不是我們本公司的混凝土。然后造成倒塌。現(xiàn)在人家追究我們連帶責(zé)任賠償款45萬多。我們付給對(duì)方了。能在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

老師，我公司接收電子銀行承兌匯票又背書轉(zhuǎn)讓給別人，票據(jù)到期后票據(jù)持票人提示付款被拒，持票人起訴出票人及所有背書人，我公司的后手是持票人把我們也告了，我公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任呢？如果被判連帶責(zé)任賠款后我公司的損失怎么處理呢？

甲公司2×19年初取得乙公司40%的股權(quán)，初始投資成本為2000萬元，投資當(dāng)日乙公司各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債公允價(jià)值等于賬面價(jià)值，雙方采用的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)期間相同，乙公司2×19年初公允可辨認(rèn)凈資產(chǎn)金額為4000萬元。要求：（1）初始投資時(shí)甲公司的賬務(wù)處理；（2）2×19年乙公司實(shí)現(xiàn)凈利潤500萬元，甲公司賬務(wù)處理；（3）乙公司2×20年虧損6000萬元，甲公司同時(shí)擁有對(duì)乙公司“長期應(yīng)收款”120萬元，且甲公司對(duì)乙公司虧損不負(fù)連帶責(zé)任，甲公司的賬務(wù)處理；（4）假如乙公司2×20年虧損6000萬元，甲公司同時(shí)擁有對(duì)乙公司“長期應(yīng)收款”120萬元，且甲公司對(duì)乙公司虧損承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)的賬務(wù)處理；（5）乙公司2×21年實(shí)現(xiàn)凈利潤900萬元時(shí)，基于（4）的前提的賬務(wù)處理。

我公司為權(quán)益法核算的投資標(biāo)的公司承擔(dān)連帶責(zé)任賠償，我公司應(yīng)該做會(huì)計(jì)處理，稅務(wù)方面怎么處理？