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Q

公司可以把現(xiàn)金當做備用金支付給采購員,采購員再用自己的賬戶支付貨款嗎?采購員的備用金最高是多少?

2023-07-01 16:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-07-01 16:33

可以的,三到五天的零星支出。

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快賬用戶7539 追問 2023-07-01 16:35

采購員的備用金最高額度是多少? 如果采購金額超過額度要怎么辦?

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齊紅老師 解答 2023-07-01 16:38

5萬以內,超過的出委托書,分次給他支付。

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快賬用戶7539 追問 2023-07-01 16:55

好的,謝謝老師

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齊紅老師 解答 2023-07-01 16:56

不用客氣,周末愉快。

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相關問題討論
可以的,三到五天的零星支出。
2023-07-01
這種操作不合規(guī)。存在資金流向與業(yè)務實質不符、稅務風險(發(fā)票與資金流不一致可能被認定虛開發(fā)票)以及公司內部管理風險(財務混亂、內控失效),企業(yè)間交易應保證資金流、發(fā)票流和貨物流一致。
2024-12-02
您好,操作不合規(guī)的,存在財務、稅務、廉政多重風險 1.《國有企業(yè)財務管理辦法》 明確規(guī)定的公款不得私存:備用金應通過公司賬戶或對公預付卡管理,禁止長期存放于員工個人賬戶 2.票與資金流不一致的稅務風險,供應商開具公司抬頭發(fā)票,但實際付款方為個人,可能被稅務機關認定為 “三流不一致”,導致進項稅不得抵扣(依據(jù):國家稅務總局公告2018年第28號) 個人也有稅務風險,長期占用公司資金未歸還,可能被視同 “員工借款”,按“工資薪金”補稅(參考《個人所得稅法》) 3.國企審計重點有備用金管理是巡視/審計高頻問題,若未建立臺賬、無審批記錄,可能被認定為 “內部控制缺陷”
2025-03-28
員工因不能勝任工作被辭退,企業(yè)一般是需要支付經濟補償?shù)摹趧诱卟荒軇偃喂ぷ?,用人單位應當安排培訓或調整工作崗位,若仍不能勝任工作的,用人單位可以提前三十日書面形式通知勞動者或額外支付一個月的工資后,依法解除勞動合同,并且還需要支付經濟補償。
2023-11-18
可以 可以這么做的
2022-07-18
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