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公司的人力成本非常大,然后我們計劃就是在成立一家新公司(涵蓋人力資源外包的經(jīng)營范圍),然后我們將部分業(yè)務(wù)和一些人員外包到這家新公司,然后新公司開具專票給本公司,本公司就可以抵扣了增值稅了,這樣方案可以嗎

2023-06-27 11:52
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-06-27 11:56

好,可以的,這個方案可以的。

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快賬用戶7430 追問 2023-06-27 11:58

那這部分員工是不是就不能繳納社保了

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齊紅老師 解答 2023-06-27 12:04

你好,這部分員工是在簽訂勞動合同的單位交社保。

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快賬用戶7430 追問 2023-06-27 12:06

可是人力資源外包不是說員工都是不需要給他繳納社保的嗎

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齊紅老師 解答 2023-06-27 12:08

你好,這個人員要是在人力資源那個公司就是人力資源那個公司給交。

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快賬用戶7430 追問 2023-06-27 12:09

不是可以不繳納社保嘛,靈活用工不是可以不繳納?

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齊紅老師 解答 2023-06-27 12:14

勞動合同需要交勞務(wù)合同不用交,就這兩種情況。

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快賬用戶7430 追問 2023-06-27 13:02

明白了,就是說即使是人力資源公司,也并不是對于外包的員工就不交社保,關(guān)鍵是看簽訂的是勞務(wù)合同還是勞動合同對吧

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齊紅老師 解答 2023-06-27 13:46

您好是的,您的理解完全正確。

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好,可以的,這個方案可以的。
2023-06-27
同學(xué)你好 這個可以的
2023-12-26
這個也有可能可以呀,就是把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到新公司里面。
2023-03-16
你好,這個操作是可以的。
2024-06-07
同學(xué)你好,也可以是采購了軟件再銷售,不需要軟件工程師,如果是開發(fā)的軟件再銷售的話,新公司就需要有軟件工程師在領(lǐng)工資才行,才能形成業(yè)務(wù)往來事實的。
2022-10-28
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