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請了9天病假,正常工作基礎薪資1500,補貼350,績效1800,2天事假,病假是正常薪資的50%,工資應該怎么算,老板娘想9天,只發(fā)7天的半薪可以嗎

2023-06-20 21:07
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-06-20 21:08

您好,這個是可以的,按照7天的

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快賬用戶1210 追問 2023-06-20 21:12

算病假的錢只算基礎薪資,不算補貼,不算績效這樣算行嗎

算病假的錢只算基礎薪資,不算補貼,不算績效這樣算行嗎
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快賬用戶1210 追問 2023-06-20 21:15

剛把下邊的26寫錯了

剛把下邊的26寫錯了
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齊紅老師 解答 2023-06-20 21:20

你的意思是只有基本工資這樣的算法是吧?

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快賬用戶1210 追問 2023-06-20 21:28

正常情況應該算補貼和績效嗎

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齊紅老師 解答 2023-06-20 21:29

正常情況,這個是不算呢,你和

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快賬用戶1210 追問 2023-06-20 21:31

因為我第一次做這個,不懂,老板當然是想著發(fā)的越少越好,但我想符合行情,

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快賬用戶1210 追問 2023-06-20 21:31

然后老板自己做決定

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齊紅老師 解答 2023-06-20 21:36

嗯,對這個正常是不用算的人

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