請(qǐng)問一下人事工資應(yīng)該怎么核算？單休，每月4天假，那滿勤就是26天班嗎，那要是碰到法定假日怎么算？放幾天都按26填全勤算嗎
是的，滿勤就是26天班
節(jié)假日，再將節(jié)假日減掉
節(jié)假日，再將節(jié)假日減掉
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規(guī)定員工月休4天，平時(shí)只要休息沒超過4天就算滿勤，但是2月份，公司放年假放到2月16日，老板說(shuō)7天年假算工資，多放的天數(shù)沒有工資，然后從16到28號(hào)是一直上班的，并且平時(shí)工資底數(shù)固定一個(gè)月減4天，像2月就是28-4=24天，請(qǐng)問應(yīng)該怎樣給員工計(jì)算2月工資，拜托老師幫忙解答，太懵了
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Q
6月30天，正常休假4天，端午節(jié)帶薪放假一天，請(qǐng)問工資怎么算，滿勤寫25天還是24天？如果24天，放假那邊是以什么方式，寫假日補(bǔ)貼嗎？
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Q
1月份的工資該怎么算，我每個(gè)月有四天公休日，那么1月份就是除去法定節(jié)假日和公休日就是23天應(yīng)出勤，那么我應(yīng)得的工資是以工資÷23再×6來(lái)算的嗎
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請(qǐng)問一下人事工資應(yīng)該怎么核算？單休，每月4天假，那滿勤就是26天班嗎，那要是碰到法定假日怎么算？放幾天都按26填全勤算嗎
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老師分紅是不是不影響利潤(rùn)表，只影響資產(chǎn)負(fù)債表表
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老師無(wú)票支出，我是不是可以在摘要欄這樣寫摘要欄寫，比如采購(gòu)辦公用品，我可以寫無(wú)票支出，報(bào)銷張三采購(gòu)辦公用品，就是盡量寫詳細(xì)一點(diǎn)
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老師，意思是采購(gòu)原材料100沒有發(fā)票，然后也加工領(lǐng)用了，匯算的時(shí)候就調(diào)增100嗎老師，無(wú)票支出寫摘要欄，匯算的時(shí)候是不是從明細(xì)賬查就可以一次匯總出無(wú)票支出
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老師，意思是采購(gòu)原材料100沒有發(fā)票，然后也加工領(lǐng)用了，匯算的時(shí)候就調(diào)增100嗎
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老師，無(wú)票支出主要指的是費(fèi)用支出嗎？比如工業(yè)采購(gòu)原材料沒有取得發(fā)票，但原材料還要加工成庫(kù)存商品，才結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，這樣的原材料無(wú)票支出，匯算也調(diào)增嗎？還是怎么處理
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老師在嗎？請(qǐng)問一下我們公司4月社保有增員一個(gè)人，那我4月份是不是也要給她報(bào)個(gè)稅？
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老師，別的部門要一份收據(jù)，是不是不能隨便給的，要連號(hào)的？
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節(jié)假日減掉是什么意思
當(dāng)月有法定節(jié)假日，則滿勤是26天減去法定節(jié)假日
那比如說(shuō)6月份，，一個(gè)月4天假，全勤一共上26天班，這個(gè)月端午放假一天，那就一共上了25天，那滿勤還是按26天算，但是端午放假這天要算考勤，是這個(gè)意思嗎
那5月有31天，6月30天，多的這一天怎么核算，還需要調(diào)整滿勤的天數(shù)嗎
需要調(diào)整滿勤的天數(shù)。按每月實(shí)際去計(jì)算
只要是正常休息放假，就都是全勤，按每月實(shí)際休息時(shí)間調(diào)整全勤天數(shù)，那31天給多加一天不，2月之后28天，也是按全勤算
是的，你的理解是對(duì)的。