你好,有病假事假扣款,按扣款之后的金額做之前月份計(jì)提工資的分錄就是了?

老師 想問一下在工資表中,事假的一些扣款是做收入處理嗎?怎么做賬啊,事假的扣款是算到應(yīng)發(fā)工資還是不算到應(yīng)發(fā)工資呢?
老師,您好,請(qǐng)問扣除病事假的工資怎么做會(huì)計(jì)分錄,管理費(fèi)用那里填寫扣完的嗎?還是沒扣除的,比如工資10000,扣除病事假500,管理費(fèi)用寫10000還是9500,報(bào)個(gè)稅的時(shí)候是一萬(wàn)還是9500
老師,發(fā)工資當(dāng)有病假事假扣款的時(shí)候,應(yīng)該怎么做賬
請(qǐng)了9天病假,正常工作基礎(chǔ)薪資1500,補(bǔ)貼350,績(jī)效1800,2天事假,病假是正常薪資的50%,工資應(yīng)該怎么算,老板娘想9天,只發(fā)7天的半薪可以嗎
例3-13】綠島公司職員賈艷的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4350元。2×21年1月該員工病假4天,事假2天,統(tǒng)計(jì)出勤16天,周末休假8天。根據(jù)該員工工齡,其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)80%計(jì)算。 日工資率=4350÷21.75=200(元) 應(yīng)扣缺勤病假工資=4×200×(100%-80%)=160(元) 應(yīng)扣缺勤事假工資=2×200=400(元) 應(yīng)付工資=6000-160-400=5440(元) ②按30天計(jì)算日工資率,按出勤天數(shù)計(jì)算月工資。 應(yīng)付出勤工資=200×(16+8)=4800(元) 應(yīng)付病假工資=200×4×80%=640(元) 應(yīng)付工資=4800+640 老師第二種方法為什么不扣事假2天的錢?
老師就剛才的問題,我做賬的發(fā)票都紅沖可以嗎,因?yàn)椴粫?huì)解決老板,講不通。懂孝彬老師
電信服務(wù)的移機(jī)費(fèi)用、調(diào)試費(fèi)用可以計(jì)入管理費(fèi)用-通訊服務(wù)費(fèi)嗎?還是辦公費(fèi)?
老師,正常開出的發(fā)票不用打印裝賬簿吧
剛看視頻有個(gè)疑問,課程中老師提到首筆首單退稅必須是全額收匯才行,我的問題是一般納稅人走9810報(bào)關(guān)單的金額到底是填回款還是預(yù)估銷售額(填預(yù)估銷售額回款做不到全額收匯,填回款推送給稅局的金額與報(bào)關(guān)單就不一致那就不能全免增值稅)做亞馬遜的,這種情況怎么解決?,
電子稅務(wù)局怎么查詢往期申報(bào)的報(bào)表
商業(yè)承兌匯票出票日是2025.11.7,到期日是2026.5.6,貼現(xiàn)日是2025.11.13,票面金額是2901367.56,利率是0.89%,貼息金額是12695.9,貼現(xiàn)息怎么計(jì)算
固定資產(chǎn)原值 -累計(jì)折舊=凈值,就是賬面價(jià)值 嗎
商業(yè)承兌匯票出票日是2025.11.12,到期日是2026.5.11,貼現(xiàn)日是2025.11.13,票面金額是5200116.74,利率是0.87%,貼息金額是22494.84,貼現(xiàn)息怎么計(jì)算
老師您好,我公司有無(wú)人機(jī)執(zhí)照培訓(xùn)等業(yè)務(wù),學(xué)員培訓(xùn)我們公司給提供食宿,這部分住宿費(fèi)和餐費(fèi)是都?xì)w集到培訓(xùn)費(fèi)用里可以嗎,還是?具體應(yīng)該怎么處理
老師,您好,請(qǐng)問下我們發(fā)貨單原件簽收聯(lián)掉了,但是有掃描件,這個(gè)掃描件是有同等效力嗎?

