老師您好，我們是新成立的公司，還沒招人。因為需要報稅了，想請教關(guān)于現(xiàn)在做零申報的幾個問題。一，年前存在以下幾個行為：①交了裝修款，當時銀行賬戶還沒申請，交的現(xiàn)金，有收據(jù)，后期可轉(zhuǎn)發(fā)票（現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)）。②股東換人，在稅務(wù)局交了印花稅。③法人轉(zhuǎn)進部分投資款。④銀行從賬戶里扣除了手續(xù)費。以上是否都需要體現(xiàn)在財報中呢？我目前的處理是：資產(chǎn)負債表中填入了實收資本和未分配利潤（手續(xù)費），并把相減的數(shù)額填入了貨幣資金。利潤表里填入了管理費用（手續(xù)費）。現(xiàn)金流量表為0。實在是不太懂，請老師指教。二，單位似乎還未辦理社保，是否不用管呢？還是也要進行零申報之類的行為？三，個稅的人員信息采集中，是否需要把所有股東都寫進去呢？（還不清楚他們是否要發(fā)工資）如果要寫的話，是否要先詢問他們有沒有在別的單位交個稅了？如果有別的地方交，是否就不用寫他們了？萬一如果股東都有別的地方交，沒人可采集信息了怎么處理呢

我是非自愿離職（離職補償金已收到，跟離職補償沒關(guān)系，是失業(yè)保險金的問題，老師不要看錯）。但是公司社保減員操作的是自愿離職，導(dǎo)致我領(lǐng)不了失業(yè)保險金。您答復(fù)：可以修改電子稅務(wù)局增加人員在減員就可以的。請問這個增減員操作本月可以操作嗎？還是下個月才能操作，因為我只想領(lǐng)2月的失業(yè)保險金，下個月就找工作了。

因戶籍類型寫錯，想修改，但已增員成功，還未購買社保，可以減員再增員嗎？同一個人

、上市公司丙公司是M會計師事務(wù)所的常年審計客戶，主要從事電商平臺業(yè)務(wù)。A注冊會計師負責審計丙公司2021年度財務(wù)報表，確定財務(wù)報表整體的重要性1000萬元。資料一：A注冊會計師在審計工作底稿中記錄了所了解的丙公司情況及其環(huán)境，部分內(nèi)容摘錄如下：（1）為扭轉(zhuǎn)前三季度零增長的局面，2021年10月，丙公司向注冊用戶發(fā)放現(xiàn)金滿減券，用戶每在平臺購買滿200元即可抵扣20元。丙公司因此實現(xiàn)全年銷量上升10%。（2）2021年7月，丙公司推出尊享會員服務(wù)，年內(nèi)共有20萬名用戶一次性交納200元辦理入會，并可在未來一年內(nèi)享受平臺購物免運費的權(quán)益。（3）2021年1月，丙公司自關(guān)聯(lián)方租入一座大型倉庫，租賃期為12個月，按市場價每年500萬元于次年初支付租金。管理層計劃采用一年一簽的續(xù)約方式。（4）2021年12月，因預(yù)計利潤指標無法達成，丙公司宣布取消其于2020年初推出的一項期權(quán)激勵計劃，該計劃的等待期為3年。（5）為留住核心人才，丙公司2021年12月以市場價2000萬元購入20套公寓，并以每套40萬元的價格一次性向中高層管理人員賣斷。截至年末已售50%，購買者平均剩余勞動合同期限為3年。資料

首先，我想就此次送貨單上的備注錯誤向您及公司表達我最誠摯的歉意。我承認，將“500袋”誤寫為“50袋”是我的疏忽，我深知這一錯誤可能給公司帶來的潛在影響，盡管目前尚未造成實際的重大損失，但我對此深感自責，并已從中汲取了深刻的教訓(xùn)。 然而，在反思自身的同時，我也希望就此次處罰措施提出一些個人的看法。我理解公司對員工工作準確性的高要求，也明白處罰是為了警醒我們避免類似錯誤的再次發(fā)生。但直接處以500元的罰款，對我來說確實是一筆不小的負擔，尤其是在年底工作愈發(fā)繁忙、壓力增大的情況下。我深知自己作為出納崗位的重要性，也一直在努力提升自己的工作質(zhì)量和效率，但人無完人，我無法保證在今后的工作中完全不犯錯，只能承諾會盡我所能去減少和避免錯誤的發(fā)生。