老師，你好！我公司是小規(guī)模的包裝加工企業(yè)，找人力資源服務公司的派來的人加工包裝，每月打款打款給人力資源公司。工資他們自己發(fā)放。這是我公司收到對方開的發(fā)票，開票名稱寫的是人力資源服務費-代發(fā)工資。為什么不是勞務費，或者是服務費。這個有什么影響??？還有差額征稅，

我勞務派遣公司從中間人處接到一個服務外包業(yè)務，業(yè)務內(nèi)容:按日結算核酸采樣人員工資，主合同是人力資源公司和衛(wèi)建委直接簽訂的。 另外人力資源公司同中間人就主合同簽訂了一個補充協(xié)議，內(nèi)容是這個日結工資，人力資源公司賺3個點服務費，給核酸采樣人員發(fā)放工資后，剩余的錢給中間人！ 提問，剩余的錢人力資源公司應該以什么樣的形式給中間人？

請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當?shù)厝肆Y源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發(fā)票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報社?？鄢糠质怯晌覀児べY發(fā)放方完成，還是人力資源公司完成？

我們是總公司，底下有個人力資源子公司，人力資源公司現(xiàn)在要發(fā)放端午福利給派遣在外的人，這個端午福利是由被派遣所在的公司打到我們這兒然后發(fā)放，但是人力資源沒有工會，可以打到總公司工會然后再從總公司工會打到人力資源公司嗎

老師，您好，我們公司有位外地員工，然后要在他們本地人力資源交社保和發(fā)放工資，然后我們把錢從公戶轉到他當?shù)厝肆Y源給他交，人力資源給我們開勞務發(fā)票，像這種情況的后期要注意什么，分錄怎么做呢？