公司每年6月付款1-6月的租賃費(fèi)后收到發(fā)票，12月付7-12月租賃費(fèi)后收到發(fā)票，每次數(shù)額很大，請問一次性入成本費(fèi)用還是分?jǐn)偟矫總€(gè)月，分?jǐn)偟脑拰儆陬A(yù)提吧，預(yù)提的話沒有發(fā)票可以稅前扣除嗎，怎么做更合適呢

請問公司分期付款買車給員工做福利費(fèi)怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個(gè)月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費(fèi)入賬金額和分錄怎么做 實(shí)際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費(fèi)扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計(jì)全年福利費(fèi)扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個(gè)車福利費(fèi)就占14萬，要是其他福利費(fèi)加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費(fèi)里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

我們是餐飲公司，每個(gè)月就會(huì)有員工餐（員工福利）；以前做內(nèi)帳的時(shí)候當(dāng)期的直接進(jìn)當(dāng)期的費(fèi)用?，F(xiàn)在要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬-員工福利”，正常是交企業(yè)所得稅的時(shí)候可以稅前扣除嘛。但是這個(gè)員工餐也沒有票，也不能稅前扣除啊，那還經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”中轉(zhuǎn)一下的意義在哪兒呢

公司食堂平時(shí)買菜是做飯的去買，都是去菜市場買回來，一個(gè)月報(bào)銷一次，五千元左右。沒有發(fā)票，入賬是做員工福利，可以直接用支付憑證做原始憑證嗎？沒發(fā)票入賬合規(guī)不

工廠的餐費(fèi)每月沒有計(jì)提，按照次月支付做預(yù)付，次次月才收到發(fā)票入賬。可以嗎？然后屬于員工福利但沒有入到職工福利直接做費(fèi)用了，也是可以的嘛？