老師 我還是剛才那個問題 匯款退回 補(bǔ)發(fā)工資 離職補(bǔ)償 這些款項都做在發(fā)放工資的那個分錄里面嗎
離職補(bǔ)償是辭退補(bǔ)償?shù)膯幔咳绻堑脑?，這個做管理費用，辭退補(bǔ)償單獨做，不要做工資。補(bǔ)發(fā)的工資的話，在應(yīng)付職工薪酬工資里面。
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老師，如果員工離職一年了后面補(bǔ)發(fā)績效60000，我們出納發(fā)工資的時候扣了4000的個稅，這是預(yù)估的，那么在填報個稅系統(tǒng)里面這4000需要在本期扣除數(shù)其他欄填此項嗎
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老師 我還是剛才那個問題 匯款退回 補(bǔ)發(fā)工資 離職補(bǔ)償 這些款項都做在發(fā)放工資的那個分錄里面嗎
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老師，公司有個員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請問這個個稅如何申報？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒有分開打款，工資表是單獨做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報，是不是還需要再采集這個人的信息呢？入職時間和離職時間如何填寫？ 老師，信息量很大，請耐心解答！謝謝
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老師，想請教您，最近在企業(yè)所得稅匯算清繳，有一個問題想請教老師（公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度）： 去年12月員工離職，并當(dāng)月計提發(fā)放一次性離職補(bǔ)償金，因為工資是這個月發(fā)放上個月的，所以這離職補(bǔ)償金在1月計提，去年12月發(fā)放（員工要求），2月申報。 想請教老師的是：第一，員工離職一次性補(bǔ)償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調(diào)整的范圍里？ 第二，按照稅務(wù)當(dāng)月發(fā)放的次月申報的原則的話，那應(yīng)該在次年1月申報，但是這員工12月底還在公司里做，12月底的工資在次年1月計提，2月申報，如果補(bǔ)償金在1月就申報的話，2月申報里還有他的工資，這樣操作可以嗎？謝謝
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老師有個退休人員還在以補(bǔ)貼發(fā)放的形式發(fā)放工資，這個月補(bǔ)申報了他的個稅，主辦意思這塊計入其他應(yīng)收款單獨做一個憑證，以前是做的 借：管理費用-工資 貸：銀行存款，后面分錄我怎么操作呢
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對 就是辭退補(bǔ)償 然后我做的是 計提離職補(bǔ)償借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬補(bǔ)償 然后是借： 應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 她說我這么做不對 需要做到 發(fā)放工資那個分錄里
不對的，你們單獨給人家在全年一次補(bǔ)償收入里面申報的吧，這個不在工資薪金里面，這個不超過上年平均工資翻倍的，是不需要交稅的。
老師我沒懂 你說的是 我做的不對是嗎
他說的不對。這個不應(yīng)該做到工資。
麻煩老師 你可以給我講一下借：銀行存款 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：管理費用 負(fù)數(shù) 貸：應(yīng)付職工薪酬 負(fù)數(shù) 這個分錄嗎
這是收回到退回的工資。第二個是。紅沖計提的。
那紅沖計提的工資是計提4月末應(yīng)該發(fā)放的工資嗎
那你多計提的多發(fā)下去的是幾月份的？
然后又是幾月份發(fā)現(xiàn)的。
4月份的 就是4月份的工資
那你當(dāng)月直接按照實際的來做不就可以了，不用紅沖這一步。
就是計提4月份的工資5 月份發(fā)放
你好，在五月份發(fā)現(xiàn)四月份多做了，是這個意思吧 如果是的話，可以這么做的。