Q
辭退支付的補償金，計入工資還是福利費
2023-05-08 16:39
2023-05-08 16:42
同學 工資 1. 用人單位無故辭退勞動者,其辭退賠償金是算工資計算福利費的,是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來進行計算的。用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 2. 法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
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同學
工資
1.
用人單位無故辭退勞動者,其辭退賠償金是算工資計算福利費的,是按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資來進行計算的。用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
2.
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
2023-05-08
你好，是進入到研發(fā)費用里面
2023-08-09
你好，那個辭退福利不算的哈
2024-04-06
不會的，他不是按照這個來扣除，你發(fā)放了申報了個稅可以全額抵扣。
2024-04-06
在計提階段，會計分錄應該是借記“管理費用——辭退福利”科目，貸記“應付職工薪酬——辭退福利”科目。這是因為辭退補償屬于企業(yè)為管理員工而發(fā)生的費用，所以應計入管理費用；同時，由于尚未支付，應將其確認為一項負債，計入應付職工薪酬。
在支付階段，會計分錄則是借記“應付職工薪酬——辭退福利”科目，貸記“銀行存款”科目。這是因為企業(yè)實際支付了辭退補償，所以應付職工薪酬減少，同時銀行存款也相應減少。
2024-04-28
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老師，您好，辭退補償金屬于工資還是福利
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經(jīng)濟補償和賠償金一樣嘛
我做賬是計入工資嗎
同學 經(jīng)濟補償和賠償金一樣是一樣的 計入工資哈.