老師:剛面試了這一家，屬什么行業(yè)？2019.5月底新開(kāi)的一家公司，原來(lái)有個(gè)財(cái)務(wù)做了一兩個(gè)月走了，沒(méi)有移交數(shù)據(jù)，沒(méi)有軟件。那我主要做內(nèi)賬怎么 做？做哪些內(nèi)容？他說(shuō)是有個(gè)平臺(tái)讓客人下單，然后司機(jī)晚上送貨過(guò)去，收款回來(lái)。每天司機(jī)8點(diǎn)前交單據(jù)給我對(duì)賬，看哪里金額不對(duì)？核對(duì)好知道呢，我該怎么做？我是去年考的初級(jí)，剛轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì)。請(qǐng)多多詳細(xì)介紹一下，謝謝！

老師，我目前在一家大企業(yè)做結(jié)算會(huì)計(jì)，加上社保工資3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我應(yīng)該就是從結(jié)算到成本，最后進(jìn)稅務(wù)，可能是我畢業(yè)這一年多跳槽頻繁吧，一方面，確實(shí)會(huì)計(jì)工資不高，還有我老公是做施工的，就想著要不轉(zhuǎn)行做資料員，聽(tīng)說(shuō)工資比較高，以后可以承包資料，一個(gè)月拿一萬(wàn)的工資，想想可以跟老公不在分居，工資又高確實(shí)很心動(dòng)，但是我在這里上班，帶我的師傅很認(rèn)真的教我，我也上手了，培養(yǎng)我是為了孕期可以接替她，我的室友同事也曾說(shuō)，這個(gè)崗位走了好幾個(gè)，試用期3個(gè)月，你才一個(gè)月，到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你行，就會(huì)跟你說(shuō)試用期過(guò)了，我內(nèi)心從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，我應(yīng)該轉(zhuǎn)行，但是我也害怕，我還沒(méi)有學(xué)到一個(gè)月一萬(wàn)的程度，我老公失業(yè)了，因?yàn)楣さ夭皇墙?jīng)常就有，然后我又去應(yīng)聘會(huì)計(jì)，還是沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，還是三千的工資。

關(guān)于勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，這一章有一個(gè)疑問(wèn)：如果用人單位并沒(méi)有跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作十一個(gè)月，就是未滿一年，那勞動(dòng)者可以隨時(shí)離開(kāi)嗎？書(shū)上沒(méi)有講這種情況，書(shū)上只講了正式工需要提前30天書(shū)面通知，然后試用期的是提前三天，那沒(méi)有合同這種情況勞動(dòng)者該怎么離職或者說(shuō)辭職呢？

老師你好，我去年簽了兩年期的勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)跟單位約定是每月5000元工資，但是因?yàn)閭€(gè)人原因我提前預(yù)支一年工資，單位只給了5萬(wàn)2，打款備注是工程款/材料款（具體記不清，大概這個(gè)意思），然后今年一年到期，單位通知我解聘，后面一年不續(xù)了，我想去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我想請(qǐng)問(wèn)這種預(yù)支一年工資，但是單位打款是以工程款的名義，對(duì)我勞動(dòng)仲裁會(huì)有什么不利嗎？會(huì)不會(huì)涉及個(gè)稅？因?yàn)槿绻活A(yù)支的話一個(gè)月5000是不用交個(gè)稅的，并且我過(guò)去一年也沒(méi)有做個(gè)稅申報(bào)，單位也沒(méi)要求。

2015年1月4日甲公司錄用這么工作，月工資￥6000雙方簽訂了五年的勞動(dòng)合同試用期八個(gè)月，由這么自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2018年一月甲公司派張某去上海學(xué)習(xí)培訓(xùn)一年，花費(fèi)￥100,000并簽訂培訓(xùn)期滿后五年的服務(wù)期協(xié)議。2019年1月5日張某在培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，意外摔傷入住治療，兩個(gè)月花費(fèi)￥30,0002020年1月5日張某與甲公司勞動(dòng)合同到期張某，你到同城市同行業(yè)乙公司繼續(xù)從事財(cái)務(wù)工作甲公司要求張某支付違約金，并提出競(jìng)業(yè)限制要求請(qǐng)回答以下問(wèn)題。1、甲公司錄用張某的行為是否符合勞動(dòng)法？2、張某外出學(xué)習(xí)期間的受傷應(yīng)該如何認(rèn)定？如何享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？4、張某離職時(shí)，甲公司提出的要求是否合理。